全国岗位考核企理念及规章制度考核试题A.doc

全国岗位考核企业理念及规章制度考核试题 考试时间：60分钟（闭卷） 多项选择题 （每题2分，共30题） 1、海吉诺企业标识的组成（ ABCD ） A.蔚蓝宽广的大海 B.冉冉升起的红日 C.激情澎湃的浪花 D.温暖璀璨的光芒 2、工作中应遵循的十六字方针（ B ）??A.目标明确；思路清晰；立即行动；坚持到底。 B.目标明确；思路清晰；立刻行动；坚持到底。 C.目标清晰；思路明确；立即行动；坚持到底。 D.目标清晰；思路明确；立刻行动；坚持到底。 3、关于员工工作纪律规定有( ABCDEFG ) A.员工要按时完成本职工作，提高办事效率。 B.工作时间必须坚守岗位不能擅离职守，不得从事第二职业或工作时间做与工 作无关的事情。 C.严格遵守作息时间（用餐时间、工作时间和休息时间）。。 D.员工依公司规定请假，经核准后方能休假。 E.员工进公司上班应着装整洁。 F.如规定有不合理之处，应先按规定执行，事后及时提出修改意见。 G.紧急情况下，如果不及时办理就会损害公司利益时，要以维护公司利益为前 提，自行判断，但在事后要及时向上级领导汇报。 4、以下哪几项属于员工必须严格执行的行为准则( ABCDE ) A.不得损毁或非法侵占公司财物，尊重公司的产品、赠品、学习及宣传资料， 禁止有踩、坐、踢等一切不尊重行为。 B.公司员工以公司名义外出参加活动或者会议时，如有受赠的礼品或礼金，没 有立即上交公司，擅自将礼品或礼金收为己用或转赠他人等行为者（需要按 照礼品原样赔偿或按照礼金数额赔偿）。 C.员工间非工作餐及非规定的名目的餐宴，只允许上级请下级或者实行AA制。 D.禁止员工之间个人的礼金及礼物来往（例如：红白喜事、搬家、升迁等）， 个人可以请客及赠送土特产品（ 范围：赠予部门集体物品总值不大于200 元；赠予各人物品总值不大于20元/人）。 E.不提倡公司内部员工之间发生恋爱、联姻关系，一旦发生至少其中一人必须离开公司；禁止公司内部员工或与公司合作经销商员工之间发生超出正常异性之间的关系（正常恋爱及联姻的关系是允许的），一旦发生至少其中一人必须离开公司，已给公司造成负面影响的，将视情节轻重，予以经济处罚。 5、为保证重大或紧急情况的沟通，员工应做到（ ACD ） A.员工必须保证手机每天早07:00—晚21:00处于开机状态，并且联络畅通。 B.员工必须保证手机每天早08:00—晚21:00处于开机状态，并且联络畅通。 C.在此期间不允许电话停机或关机，并且随时保证手机通 讯信号处于正常状 态。 D.如有在此时间段接到公司任意一个办公号码或同事的电话而未能及时接听的，必须在3小时内回拨，否则将视为关机或停机。 6、关于员工迟到处罚规定( ABDEF ) A.员工每月迟到第一次不予以经济处罚。 B.员工当月第二次迟到，予以10元经济处罚。 C.员工当月第三次迟到，予以50元罚经济处罚及部门主管领导进行口头批评。 D.员工当月第四次迟到，予以100元经济处罚及行政处罚警告。 E.员工当月第五次迟到，予以100元经济处罚及行政处罚记过。 F.员工当月第六次迟到，予以100元经济处罚及行政处罚记大过。 7、凡属下列哪些情况者按旷工论处( ACDEF ) A.无故不到岗超过一天者。 B.迟到或早退超过2小时，且未及时向其部门主管领导说明情况者。 C.未请示部门主管领导擅自离岗半小时以上者。 D.请假未经部门领导批准而未到岗工作者。 E.休假期满逾期不归者。 F.被公安机关依法拘留而无法到岗者。 8、下列哪几项属于员工请假规定( ABCD ) A.员工连续请假超过7天者，须提前2天请示本部门总经理/办事处经理同意， 并提交综合管理部福利中心批复后方可执行。 B.员工病假须当日上班前请示本部门总经理/办事处经理同意，员工每月有1 天带薪病假，需延期者按事假处理。 C.员工在任职期间完婚，可享受3天带薪假期，请假者须提前3天请示本部门总经理/办事处经理同意，需延期者按事假处理。 D.员工在任职期间正常分娩，可享受3个月的带薪假期，请假者需提前3天请 示本部门总经理/办事处经理，并提交综合管理部福利中心。 9、以下哪几项不属于奖惩种类（ AD ） A.通报表扬、记小功、记大功。 B.通报批评、警告、记过、记大过。 C.通报表扬、嘉奖、记小功、记大功。 D.警告、记过、记大过、辞退或解除劳动合同。 E.通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、辞退或解除劳动合同。 10、以下哪几项属于员工奖惩事件（ ABCD ） A.对公司有重大影响者提高奖励；属于