浅谈职工培训的重要性(川达煤矿).doc

浅谈煤矿职工培训的重要性 金沙县川达煤矿 摘要：加强煤矿的职工培训工作是，也是企业生存和发展的基础。现阶段加强煤矿企业的职工培训要选择正确的路径，这样可以为煤矿企业的发展创造更多的价值。 一、职工培训的重要性 加强培训，全面提高煤矿职工的业务技能和管理水平，对促进煤矿企业安全发展，实现长治久安之目具有十分重要的意义。 1、加强培训，提高职工素质，是适应社会发展形势的需要 近年来，国家对煤矿安全生产的要求越来越严，办矿门槛越来越高，尤其是对煤矿职工素质的要求更是提到了前所未有的高度，上至国家有关部委下至各级党委、政府都纷纷对煤矿从业人员的资格制定了更加具体、更加明确的规定。国家、贵州省出台了多项条例、规定：《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《贵州省安全生产条例》、《安全生产培训管理办法》（第20号令）、《生产经营单位培训规定》（第3号令）、《贵州关于煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训、再培训考核实施细则》、《贵州省煤矿安全生产“十个严禁”》等等。这些规定和要求的实质就是要广泛提高煤矿职工的整体素质。可见，各级党委、政府已把提高煤矿职工的整体素质摆在了重要位置，已把它作为一项重要的基础工程来常抓不懈。 2、加强培训，提高职工素质，是煤矿安全发展的需要 从近年来发生的煤矿事故来看，特别是近期贵州省境内发生的几起事故，90%以上的为职工违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等人为因素造成的，大都是责任事故。这反映出煤矿职工素质还不适应煤矿发展的需要，不适应社会发展的需要，不适应当今党中央提出“以人为本”的和谐理念的需要。因为人是生产力的第一要素，其自身素质的高低，直接决定着安全与否和事业成败，未经培训或素质不高的人，若一人违章操作，一人违章指挥，不仅本人不安全，甚至会造成井下所有工作人员的不安全，将会导致几十条、上百条生命毁于一旦。因此，提高煤矿职工素质是实现煤矿安全发展的迫切要求，是适应当今“以人为本”和谐发展的迫切要求，作为培训工作者要认识到提高职工素质对搞好煤矿安全生产的重要性和必要性，切实增强搞好培训工作的责任感和使命感。 3、加强培训，提高职工素质，是推行人才兴煤战略的需要 煤炭行业是高危行业，又是具有战略地位的行业，其自身特点决定了煤矿企业自身必须要有一支专业素质较高的管理、技术、职工队伍，来做强做大煤炭产业，保障国家能源安全，保证国家和人民群众的生命财产安全。作为培训工作者要认识到肩负的重任，严格锤炼自己，切实承担起人才兴煤的重任。 加强煤矿企业职工培训工作的实施路径加强煤矿企业职工培训工作的实施路径提高职工教育培训的理念对培训主体进行科学、有效的选择。完善机构和设施总之，教育培训工作是一个系统工程，要在全体煤炭职工共同努力下，才能取得好的效果。职工培训工作必须在不断探索、不断研究、不断开拓的前提下，进一步强化全员学习的意识和能力，提高全员的综合素质，使企业能够在以后的发展中逐渐发展、壮大