济宁医学院护理学院学生会管理制度章程(简易版).doc

济宁医学院护理学院学生会管理制度章程 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 成员培训制度 一、纳新制度：有初试、 复试 、决赛三个环节。开学第一天举办新老同学见面会，学生会干部先进行内部纳新（暗访），随后按学校规定时间安排正式纳新，纳新时坚持宽进严出的原则。前一个月为新成员试用期，一个月后进行学生会筛选工作，表现突出、吃苦耐劳者正式留用。 （一） 干事报名要求： 1、护理学院大一学生； 2、思想积极向上，道德品质高尚； 3、态度端正，目的明确； 4、遵纪守法，无违法记录和记律处分； 5、严于律己，以身作则，有奉献精神和服务精神； 6、服从上级领导，尊重群众意见； 7、能自觉接受监督，开展批评与自我批评； 9、爱岗敬业，踏实肯干； 10、具有较强的组织、管理及协调能力； 11、作风廉洁，坚持原则，敢于同不良现象做斗争。 二、学生干部选拔程序选拔程序选拔程序选拔程序 1、报名 参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取《护理学院学生会招新登记表》（以下简称招新登记表）报名竞聘。 2、资格审查 在任学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。 3、笔试、面试 由现任学生会干部共同商讨命制《护理学院学生会招新笔试试题》，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。 4、拟任名单 各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单。 5、考察期 考察期为一个月，纳新后两周内之内进行干事培训和素质拓展，目的介绍学生会文化，介绍一下规章制度，对成员进行培训，加强学生会成员的各项专业技能。 6、确定最终干事名单并进行公布。 注： 对于礼仪部纳新成员单独进行培训。 禁止在学生会内部之间谈恋爱，否则开除学生会。 第三章 工作制度 一、按时拟写本学期总体工作计划和工作总结（以文字和图片形式），并及时上交。 二、活动前的策划先上交主席团，经老师批准后方可进行； 三、活动中主办部门需将活动照片备份； 四、非主办部门须积极协助，确保活动的顺利进行； 五、举办活动在纪检部的监督下做到公平，公开，公正，比赛结果及时张贴海报 六、建立好电子档案制度，以便信息保存和调用。 第四章 会议管理制度 一、部长例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时总结工作并制定工作安排，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，传达校院的工作安排和有关通知。 1、由学生会主席主持，每周一晚7点在会议室召开。 2、参加人员有主席团，部长，副部长。 3、部长汇报一周工作和未来一周的工作计划，主席团根据汇报做出指导，并进行经验交流。 4、按会议通知内容要求，与会人员需积极准备，踊跃发言。 5、与会人员提前十分钟到场，纪检部考核签到。 6、主席团助理进行会议记录，并整理成电子稿和手稿一式两份。 7、缺席者，须提前半天向主席请假并有签字假条交予纪检部。 二、部门会议制度 部门会议是单个部门或多个部门一起组织的会议，其目的是进行近期工作安排和对干事进行思想交流及加强部门之间的沟通。 1、以一周为周期，会议中部长了解干事的思想动态，及时帮助或知道其生活，工作和学习 2、会议中不得传播消极思想，妨碍学生会正常工作。 第五章 财务制度 一、学生会经费在护理学院团总支、团委的监督下独立支配，学生会监察委员会统一管理。 二、日常开支由团总支和主席团审核、批准、报销。 三、组织部统计物品申请，交与监察委员会书记，之后交与主席。 四、大型活动经费应在预先经费预算表、物品申请表交秘书处备案。 五、活动期间由外联部统筹经费，活动结束后将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处及监察委员会，由专人审核，报销。 六、禁止各部门私自购买物品，学生会活动所需物品由物品由老师购买。 七、部门的报销凭条采用发票形式，不得乱报、虚报金额。 八、活动在开展前需打出经费预算，以节约高效为宗旨。 九、报销发票须有所报销活动、部门、日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名。 十、活动的主要负责部长须本着节俭的原则制作经费预算。 十一、活动主办部门需本着节俭的原则计算开支，并严格执行。