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关于当前电力企业党建工作探析 　　摘要：近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和电力企业改革的进一步深化，决定了电力企业思想政治工作只能加强，不能削弱。党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证，而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。目前，电力企业党建工作面临着前所未有的严峻考验和一系列党建工作在电力企业薄弱的问题，并以当前企业党建工作实际，着重论述强化电力企业党建工作的必要性 关键词：加强；电力企业；党建工作；重要性；办法 一、做好改制企业党建工作的重要性和必要性 企业改制后，人员的身份、生产经营的性质、管理体制、利益分配关系等都发生了“质”的变化。在党建工作方面，原?淼难?习、活动相对减少了，组织上也作了调整，没有了专职的党委、支部书记。这种改制后的新变化使有些同志在思想上对党建工作产生了模糊认识：一是认为企业的中心是法人治理结构，股东会成为最高权力机构，党组织处于参政议政的位置；二是认为企业的中心工作是生产经营，效益好不好主要取决于经济组织，党组织处于协助的位置。所以，如何面对新问题、适应新变化、迎接新考验，找准改制企业党建工作的切入点和突破口，对强化改制企业党建、思想政治工作显得尤为重要。这关系到企业改制后的平稳过渡和社会的长治久安，是一个亟待解决的重大课题。从现实工作来讲，企业的发展方向需要靠党组织来指导和引导，从而保证企业的发展不违背党和国家的大政方针、不违背党和国家的法律法规、不违背市场经济的发展规律。党组织围绕生产经营做工作，能有效地保证企业决策的民主化、科学化。通过做好深入细致的思想工作，能教育引导员工解放思想、更新观念、支持改革、维护稳定，为企业创造良好的发展环境。虽然改制了，但是党的组织关系还要保证与上级党组织的统一，党员发展工作还要继续，企业的多方关系也需要党组织的参与和协调。所以，做好改制企业的党建工作，把党的政治优势同市场机制的优势紧密结合起来，是增强凝聚力、激发创造力，促进企业健康发展的内在要求。因此，企业党建工作必须适应新形势，尽快闯出一条适合企业市场化发展的新途径 二、当前电力企业党建工作出现的弱化倾象 （一）预防“无用论” 认为在社会主义市场经济体制下，电力企业实行现代企业制度，特别是电力企业的控股人、承包人、租赁人心存疑虑，不想、不愿甚至主张削弱电力企业党组织的作用，使之完全“行政化” （二）预防“取代论” 认为市场经济条件下的电力企业以市场为导向，受市场支配，党组织已无力控制和“指引方向”，地位和作用更难以发挥，主张以法人实体取代党组织 （三）预防“怀疑论” 认为电力企业在市场经济条件下，以经济效益为中心，电力企业党组织工作开展的好坏，对企业发展关系不大，对能否继续发挥党组织的核心作用疑虑重重，对企业党建工作信心不足 （四）预防“无望论” 对党内腐败现象认识偏激，认为市场经济是产生腐败的温床，无法根治，把个别看成了一般，只见树木不见森林，对企业党建工作产生失望心理。这些模糊认识，严重阻碍了电力企业党建工作的深入开展 三、对当前电力企业党建工作强化的方法 （一）强化主导意识 电力企业党组织在电力企业中的政治核心地位不能动摇，加强电力企业党组织建设是国民经济发展过程中的重要支柱和不可缺失的组成部分，电力企业是产业工人、前沿科技人才最集中的地方，标志着生产力发展状况。电力企业深化改革后，生产经营方式、所有制形式可以变，但党对电力企业的领导地位不能变，加强和改进电力企业党建工作的原则不能变。党要始终代表先进生产力的发展要求，电力企业党建工作只能加强不能削弱 （二）强化创新意识 创新是一个民族发展的灵魂，是电力企业党组织建设的关键。党的建设应当而且必然是一个不断改革、不断完善的过程。电力企业的转换机制，使电力企业党建工作的外部环境和内部关系发生了深刻变化。要适应这种变化，就必须强化创新意识、冲破计划经济时期形成的思维方式，以改革的精神来分析和研究电力企业党建工作面临的新情况、新问题，以改革的勇气进行大胆的工作实践，不断总结新方法，探索新途径，进行新创造，用体现时代特征的新鲜内容，来充实、发展和完善电力企业党建工作 （三）强化发展意识 从计划经济到市场经济的转变，使电力企业党建工作面临着重大而深刻的变化。一方面，使电力企业党建工作情况更加复杂，困难增大，任务加重；另一方面，也为电力企业党建工作的发展提供了更为广阔的空间。我们必须看到，市场经济条件下电力企业党建工作困难与优势并存、挑战与机遇同在，强化发展意识，坚决克服和消除怀疑忧虑的心态，认清形势，坚定信心，抓住机遇，发挥优势，充分利用市场经济的积极效应，不断加强电力企业党的建设 （四）强化文化意识 要使我们党始终代表中