基层党组织如何在新常态下发挥应有作用.docVIP

基层党组织如何在新常态下发挥应有作用 　　摘 要：当前，国家经济发展进入新常态，钢铁行业形势也发生了根本性的变化。钢铁企业基层党组织如何在新常态下发挥战斗堡垒和思想引领作用，把党建工作融入到钢铁企业安全生产、经营管理等中心工作中去，是各基层党组织面临的现实命题和严峻考验。文章从思想引领、安全生产、经营管理、组织建设四方面入手，探讨了基层党组织在新常态下工作的改进方向和举措 关键词：新常态 国有企业 基层党组织 党建工作 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2017）01-294-02 一、引言 ??前，我国经济正处于“经济增长速度进入换档期、结构调整面临阵痛期和前期刺激政策消化期”的“三期叠加”时期，经济的潜在增长率在下降，经济运行面临较大的下行压力。在中国经济发展的“新常态”时期，钢铁行业形势也发生了根本性的变化，钢铁需求和钢铁产量维持低速增长将成为钢铁行业供需面的新常态。因此，钢铁企业基层党组织如何在新常态下发挥战斗堡垒和思想引领作用，把党建工作融入到钢铁企业安全生产、经营管理等中心工作中去，是各基层党组织面临的现实命题和严峻考验 二、抓思想引领，凝心聚力，汇聚改革发展正能量 新常态下，企业生产经营压力加剧，职工工资收入或多或少受到影响，职工思想状况也呈现出不同程度的波动，思想政治工作面临重重考验。这就尤其需要基层党组织充分发挥党支部的战斗堡垒作用和思想引领作用，加强形势任务宣传，强化思想引领，在凝心聚力上下功夫，汇聚改革发展正能量 持续跟进宣传工作。通过班前班会后、职工代表座谈会、大讨论等多种形式大力宣传公司当前生产经营面临的形势，统一思想、凝聚共识、形成合力。把压力传递到位，让广大职工充分认识到当前形势的严峻性，增强危机意识、责任意识和大局意识，更加积极主动地投入工作。把思想把握到位，深入细致地做好职工思想政治工作，准确掌握职工思想脉搏，及时疏导解压，理顺情绪，化解矛盾，使职工心情舒畅地投入各项工作。把形势宣讲到位，引导干部职工辩证看待形势，既要看到当前困难，更要了解企业优势，对企业充满信心，对未来保持乐观心态，增强攻坚克难信心 不断激发创造活力。职工是企业生产经营主体，更是公司当前构建新常态下的竞争力的有生力量。要着眼于调动和激发职工群众的积极性、主动性和创造性，不断增强职工责任感和使命感。要深入开展多种形式的技术创新活动，以小组讨论、头脑风暴、培训宣讲等多种方法充分挖掘职工潜能和创造活力 注重干部引领效果。干部是职工的领头雁。只有各级领导干部率先垂范，才能激发更多来自一线职工的正能量。要深入贯彻落实中央八项规定，积极践行群众路线，从群众中来，到群众中去，切实为职工解决实际困难，为职工工作创造良好条件，树立干部良好形象。进一步加强干部履职情况和岗位责任考核，促进其把心思放在工作上，将功夫下到解决实际问题上 增强党员示范作用。党员是一面旗帜。党员分布在厂区不同科室、作业区的不同岗位，他们是企业生产经营的中流砥柱。党员的一言一行、一举一动，对身边的职工起着相当的导向作用。因此，党员教育工作要常抓不懈，引导广大党员讲党性、重品行、做表率。深入开展“党员身边无隐患”、“党员责任区内无事故”等各类竞赛活动，让党员传递正能量 三、保安全生产，齐抓共管，构建新常态下竞争力 安全是永恒的主题，越是在公司当前全速构建新常态下竞争力的关键时期，越要保障生产安全。在生产任务紧急的情况下，更要正确处理好安全生产与经济效益的关系，把安全作为压倒一切的第一要务，作为企业长存的根本保证。要严格践行“珍爱生命，我要安全”的安全理念，强化“四不伤害”和“三道防线”，增强“红线意识”，积极贯彻执行各项安全规章和操作标准，坚决做到铁制度、硬执行，真正落实和践行安全管理目标，确保做到不安全不生产，生产必须安全 把安全宣传教育当作党委宣传工作重点，通过多渠道、多形式开展安全宣传教育，引导广大职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思路转变。要扎实推进职工代表巡视制度，积极查找各项工作存在的不足，尤其要着力找准影响一线职工安全操作方面的问题，狠抓整改、跟进落实，为一线职工安全作业奠定良好工作条件。构建党政工团安全宣传教育、亲情帮教网络，形成党政工团齐抓共管安全生产的强大合力，以安全生产的稳定形势推动各项工作顺利开展 四、促经营管理，多措并举，在提质增效上下功夫 提质增效是当前太钢改革发展的第一要务。基层党组织要深刻认识自身的职责所在、使命所系，将围绕生产经营抓党建作为基本工作思路。要加强和改进新形势下的党建工作，紧密结合企业改革发展实际和干部职工队伍特点，围绕调动人的积极性、主动性和创造性开展。要创新工作思维，改进工作方法，将党建工作融入到生产经营