工会组织在企业深化改革过程中实践及思考.doc

工会组织在企业深化改革过程中实践及思考 　　随着重振东北老工业基地等战略的实施，新一轮国企改革特别是能源企业重组改革势在必行。在推进企业改革过程中，必须坚持党的领导，正确发挥工会组织的核心作用，才能保障改革的顺利推进。如何才能发挥工会组织成为推进深化改革、构建和谐社会的核心作用，成为各级工会组织必须思考和实践的重大课题。作为企业工会组织，既要为企业的发展改革保驾护航，又要维护企业职工的合法权益，这就需要企业工会组织既要站在企业发展改革的大局认真思考、积极探索，又要牢固树立全心全意为员工谋利益的宗旨 一、当前企业工会现状与思考 走进当代企业，无论是国有制、集体所有制还是混合所有制企业，工会作用逐步在弱化，既没有成为职工群众利益的维护者，也没有成为企业发展的推动者，而是成为点缀企业的一只花瓶，每年例行公事召开“职工代表大会暨年度工作会议”。在职工群众中流传“职代会、职代会，举举手、吃顿饭，不讨论、不议事，三天会期半天完毕”、“工会、工会，收点会费，举手表决，一律通过”、“职工代表谁选的？代表谁？”。职工代表没有真正的民主选举产生，势必影响到民主监督，自然就不能真正成为维护员工群众利益的代表和推动企业改革的动力 下面是摘自百度百科的一段论述：“目前，中国大陆地区虽然存在着大量的工会组织，但都被普遍认为已经名存实亡，工会已经成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及组织娱乐活动组织。并不能代表广大员工的利益，尤其是国企工会，在某种程度上代表的是资方利益，他们不可能真正站在雇员的立场上为维护雇员的利益而与雇主进行抗争。” 工会不只是组织几场球赛、几次文体活动、发几次调查问卷的组织。工会应该在严寒、酷暑环境中深入生产一线，了解一线员工的工作环境、关心员工疾苦，为逐步改善员工生产生活环境献计献策，保障员工的合理诉求，维护员工合法利益，在推动企业深化改革中，坚决维护党和人民的利益，旗帜鲜明、立场坚定，才能激发广大职工群众的聪明才智和??造力 二、坚持党的领导、加强组织建设、牢固宗旨，发挥凝聚作用 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会要以《宪法》为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定团结的强大而集中的社会力量 大力推进贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针。企业工会既要自觉发挥在促进企业发展改革方面的作用，又要把工会工作纳入企业改革发展大局，这是党对工会工作的根本要求，也是做好工会工作的根本保证。同时，要以维护职工根本利益为出发点，团结和凝聚最广大职工群众，充分发挥职工群众在推进改革、加快发展、维护和谐稳定中的主力军作用 三、解放思想、抓住机遇、振奋精神。加强创新管理 在新形势下，工会工作要有所作为，就要解放思想、创新工作思路、更新思想观念。企业工会要成为深化改革的推动者和生力军，就要与时俱进、开拓创新，就要抓住历史机遇，振奋精神。既要成为推进企业深化改革的助推剂，又要成为职工群众合法利益的维护者，才能真正成为党和最广大职工群众的纽带和桥梁，才能不断开创工会工作的新局面，才能实现工会工作“有为”的目标 企业工会在推进自身管理创新的同时，更要注重传承我国工人阶级工会发展中的优良传统。继承传统与开拓创新是一脉相承、不可分割的两个方面。继承是创新的基础，创新是最好的继承。推进工会管理创新，要在不断坚持工会工作基础上，结合企业发展的实际开展工作 真正发挥工会在企业的民主监督作用，必须坚持党的领导，经广泛民主选举产生敢于讲真话、讲实话，切实维护员工群众合法权益的代表组成各级工会组织，行使民主监督权力 在社会主义初级阶段，建设有中国特色社会主义事业，实现伟大的“中国梦”离不开中国共产党的领导。全面深化国有企业改革必须坚定党的领导，从最广大员工利益出发，才能保障改革顺利进行，才能保证改革顺民心得民意。只有在党的领导下，紧紧依靠广大职工群众，才能确保企业改革方向的正确性。确保改革有利于推动企业健康良性发展、确保改革成果惠及广大员工、确保改革有利于增强企业竞争活力。 1