新媒体及思想政治工作之探究.doc

新媒体及思想政治工作之探究 　　随着新媒体应用的快速发展，博客、微博、微信、QQ等信息传播的日渐畅行，以互联网和手机为代表的新媒体技术的发展速度深刻改变着我们的生活方式、交流方式、思维方式和行动方式，它已经成为人们日常工作、生活、学习中必不可少的组成部分，我们对它依赖程度越来越高，新媒体时代已经来临 毋庸置疑，现在网络已经成为人们特别是年轻人信息、思想意识交流的一个重要阵地，我们的生活愈来愈受到这些新兴媒体的巨大影响。在接触并使用新媒体的企业职工中，尤其是80后、90后年轻职工在知识获取、政治思想、兴趣爱好和价值取向上都呈现出多元化的倾向。作为思想政治工作的新型载体，新媒体对思想政治工作的影响不可小觑，占领新媒体舆论阵地如今已逐渐成为掌握思想工作主动权的重中之重。面对新媒体全面发展的趋势，如何加强思想政治工作，为企业良性有序的发展提供优质高效的指导和服务，有效发挥新媒体对思想政治工作的促进作用，是一个需要不断深入探讨的重要课题 一、新媒体的种类及特征 在目前新形式之下，包括互联网、QQ、微博、手机等新媒体为思想政治工作创造了十分有利的开展条件，同时也给思想政治工作带来了新的挑战、新的机遇、新的途径以及新的要求。在现今的大环境之下，充分利用这类新媒体开展思想政治工作尤显重要。选择合适的媒体需要从成本控制、媒体效率、思想政治工作实效性等方面综合考虑。总体来说新媒体的种类无外乎有以下三类： （一）手机媒体。手机短信具有传播速度快和信息传播范围可控等特点，能实现几秒内向上千用户发送短信息，直接快速准确地将信息传达到指定人群 （二）网络媒体。网络不仅可以发布文本、图像、声音、视频等，而且可以作为人们互动交流的平台，利用强大的网络功能开展思想政治工作具有比较明显的优势 （三）电视媒体。数字电视、移动电视、网络电视等具有更高层次的公信力和号召力，同时和手机、网络相比具有更广的覆盖面。但电视不像手机、网络那样的开放性，无法成为基层单位常用媒体 以上三类新媒体具有“传播速度快、覆盖面广、即时互动、灵活多样”等突出特点。这些特点对于开展企业宣传思想工作，既是冲击和挑战，也是动力和机遇。需要我们找好契入点，认清新媒体能帮助企业宣传思想工作“做什么”，针对新情况，架起新桥梁，打通与职工思想交流的新渠道，实现沟通内容的最佳传导、最快反馈和对问题的有针对性解决，并可以借助新媒体的传播优势，加强企业文化建设，增强队伍凝聚力 二、新媒体对搭建企业文化建设平台、营造凝心聚力的氛围提供了有效的促进 新媒体时代多元化的信息和观念逐渐在改变着人们的思维方式、行为习惯。互联网等新媒体的出现，思想政治工作的信息来源发生了巨大的变化，这给传统的思想政治工作带来了极大的挑战。企业职工参与企业文化建设和管理的途径、内容、影响力也日趋灵活和多样化，网络拓宽了思想政治工作的空间，网络信息覆盖量大、内容丰富、传播速度快，为企业广大职工提供时事政治，企业文化、企业发展、文化生活等各种信息服务，使得管理者对员工的管理沟通更有效，对企业文化的定位更精准。利用新媒体的技术、沟通、传播优势，不断拓宽管理视角，积极搭建及完善新媒体方式助力下的管理及宣传平台，同时积极运用手机、网络等媒体开展安全宣传、培训工作，使受教育的一线人员及管理人员更加灵活、方便的参与其中。在加强思想政治工作中，要充分利用新媒体优势，通过公司网站、微信群、网络媒体等多种渠道，更多加入新媒体多样性的表达优势，为企业发展传导正能量、打造新形象 三、构建新媒体保障机制。确保新时期宣传思想工作的有效落实和持续改进 在新媒体的时代背景下，企业职工思想政治工作带来了新考验，也提供了新载体 （一）辩证地认识新媒体 由于新媒体的开放性，各种不良信息也会在媒体上传播，职工思想容易产生消极的或负面的影响，这也从客观上要求我们必须重视新媒体、善于运用新媒体，把新媒体作为形成思想教育的新阵地，加强宣传引导，坚持用党的理论武装广大党员干部的头脑，不断提高广大干部群众的政治思想觉悟，激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性 （二）坚持继承和创新相结合 既要善于?\用新媒体，也要注重继承和发扬长期以来形成的思想政治工作方面的好的制度、机制和方法。任何媒体都无法取代人和人的直接交流，不能因为有了新的媒体，就忽视了传统思想政治工作的方式方法 （三）“以人为本”注重实效 思想政治工作最根本的是要“以人为本”，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，从解决群众实际困难、实际问题入手，不断增强思想政治工作的实效性。如果不去认认真真、扎扎实实、深入细致地做好思想工作，切实体察职工、了解职工、关注职工，及时解决职工诉求，仅仅是为了好面子，赶时髦，随随便便建个网页、摘录几篇上级文件、转转