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民办高校纪检监察机制创新探究 　　摘 要 随着民办教育事业的蓬勃发展，中国特色现代大学制度的体制机制创新，民办高校的党风廉政建设和纪检监察工作面临新形势下的各种挑战，为了保障民办高校的发展成果和创新，本文认为必须坚持党的教育方针，利用理念创新、制度创新、监督机制创新的联动运行方式，建立廉洁自律的长效机制，推动民办高校纪检监察工作的时代性，充分把握法治思维的规律性，让党的纪律助力民办高校的发展 关键词 民办高校 纪检监察 体制机制 长效机制 作者简介：代旭辉，三亚学院法学与社会学学院，党总支副书记，讲师 中图分类号：D926.4 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.02.023 ?h的十八大会议精神，明确了切实转变工作作风，加强和改进纪检监察工作，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。在复杂多变的新形势下，民办高校的纪检监察面临新的考验，为保障民办高校创新和可持续发展，预防来自各种领域的腐败现象和突出问题，因此，就必须在纪检监察机制方面进行创新，按照党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，民办高校要根据自身实际，建立健全对应的预防腐败体系，完善各类规章制度，从而推进民办高校的党风廉政建设和预防腐败长效机制，作为民办高校的三亚学院，对接中国特色现代大学的制度优势，结合自身发展，利用体制新、机制灵的方式完善各类规章制度，在党风廉政建设上已赢得师生的认同 一、民办高校的体制创新对纪检监察机制的新要求 十八大以来党中央下大力气建设惩防腐败的体系，我们都知道，体制的创新大致从四个方面：1.以资源为基础的管理体制。2.以市场为基础的结构体制。3.以发展为基础的环境体制。4.以政府为基础的职能体制。这些也是民办高校体制建设的基础，也是创新的基础，然而，机制创新，包括什么内容？主要有三方面内容：1.是对资源的应变能力。2.是内在的发展动力。加快民办高校的发展、地方的发展，有一种自觉的、主动的、不懈的活力。3.是调动人的积极性的机制。人才制度、分配制度、奖惩制度都有利于调动人的积极性，奖勤罚懒，优胜劣汰 因此，可以看出体制的稳定性和机制的灵活性是一张一弛的关系，那么，民办高校的体制是怎么样创新的呢？三亚学院在建校初期就旗帜鲜明的提出办党和人民满意的好大学这个方向，不管民办公办，都是党办，这也是党的教育方针的升华。依据《中华人民共和国民办教育促进法》建立体制，发展中完善机制，在建设纪检监察工作方面，多渠道的诉求平台，联动灵活的监督体系，行之有效的执行力，让学校的实现真正的绿色发展，从体制的创新来对接纪检监察机制的创新，达到了科学决策、群体预防、科学管理的效果。学校领导高度重视依法治校，在纪检监察工作方式上，建立法治化思维模式，查办案件合规合法，程序得当，处处体现纪检监察机制的灵活性 （一） 纪检监察工作的理念创新 民办高校的纪检监察在理念上要紧跟发展步伐，结合中国特色现代大学制度建设，利用科学发展观来分析当前形势，运用党的政策方针把握发展方向，不断总结方法，提出工作思路，推进纪检监察机制的创新活力 坚持育人使命，围绕人才培养。纪检监察机制的创新要结合学校的育人理念，围绕人才培养为中心，要把纪检监察机制的建立和民办教育的事业发展结合起来，树立人才培养与市场需求相适应的的教育思想，为学校的人才培养改革和发展思路，办学特色和核心竞争实力保驾护航，实现学校体制与纪检监察机制的创新动力 （二） 树立依法治校的法治思维方式 民办高校的纪检监察工作也是实现依法治校的一种方式，树立法治思维，形成依法办事的观念，用法治思维来预防腐败的发生，在思想上做到惩防并举、预防为主的实质意义，引导广大师生员工正确对待来自各方面的诱惑，建立完善预防腐败的长效机制，系统做好腐败问题的预见性，把握好制度管人的方法，做到早发现、早警示、早教育，实现纪检监察工作的主动性 （三）建设文明生态校园文化 学校一直把平安校园建设和生态校园建设放在校园文化的重要地位，学校的校风校训就体现了清正廉洁的气息，学校作为人才培养的首善之区，站在意识形态的前沿阵地，更应该完善纪检监察机制，打造校园文明的良好风气，我校在这方面成绩突出，师生认同育人理念和校园文化活动，也是一种间接的纪检监察文化的教育方式 二、建立民办高校的纪检监察长效机制 为贯彻“全面从严治党、推动党风廉政建设”，严肃党内政治生活，净化高校育人生态，在新形势下，廉政建设是全党和全社会共同的任务，民办高校的纪检监察工作也是全党全社会廉政建设工作的重要组成部分，故而，建立健全预防腐败体系要和纪检监察机制对接起来，因为民办高校也是国家教育的重要组成部分，我校也是肩负为国育才的重大使