华中师范大学教师聘任合同书.docVIP

华中师范大学 教师聘任合同书 聘任单位（甲方）： 受 聘 人（乙方）： 合 同 书 编 号： 华中师范大学人事处制 填 写 说 明 1．本合同适用于首次实施教师聘任制时的在编教师。 2．聘任当年达到学校规定（华师行人字[2001]69号文件）退休年龄、因工作需要不办理退休手续的受聘教师，可不与学校签订本合同。 3．本合同期限不超过3年，首次教师聘任聘期从2006年1月1日算起。 4．本合同第二条中的学科指二级学科，岗位指教授、副教授、讲师和助教。 5．乙方受聘期间的教学、科研任务不得低于华师行字[2006]4号文件规定的标准。 6．除本合同所列内容外，经聘任单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 7．填写本合同一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 8．本合同须由聘任单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 9．本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。 根据国家、湖北省相关文件精神和《华中师范大学教师聘任暂行办法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 岗位与职责 （一）根据甲方工作需要和乙方申请，经考核，甲方聘任乙方担任 学院（系、所） 学科 岗位工作。 （二）乙方受聘期间的岗位职责、工作任务和任期目标： 1．教学： 2．科研： 3．其它： 　　 （三）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 第三条 权利和义务 （一）甲方的权利 1．依法制定单位规章制度，并按规定对乙方进行管理； 2．根据乙方受聘岗位的职责，安排乙方的工作并提出相应的要求； 3．按照岗位职责对乙方进行考核，并依据考核结果决定对乙方的岗位聘任、职务升降、工资待遇和奖惩等； 4．依法维护自身的合法权益。若乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 （二）甲方的义务 1．为乙方提供必要的工作条件； 2．根据工作需要，结合乙方职业发展规划，为其提供职业道德、业务知识、岗位技能、工作安全及法律法规等相应的学习、培训条件； 3．为乙方提供必要的公休假日和咨询服务； 4．维护乙方应享有的各项权利。 （三）乙方的权利 1．依据国家和学校的规定，在聘期内享受相应岗位工资和相关福利待遇； 2．享受甲方为其提供的工作和生活条件； 3．接收专业发展、职业技能等教育或培训； 4．参与学校管理，对学校工作提出意见和建议； 5．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉； 6．依法维护自身的合法权益。 （四）乙方的义务 1．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度； 2．履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲方的聘任、考核与管理； 3．严格维护甲方的名誉权和知识产权、科技成果、技术等合法权益； 4．乙方在聘期内利用甲方资源所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须以甲方为第一署名单位； 5．未经甲方同意，乙方不得到第三方兼任与甲方教学、科研等有利益冲突的工作。 第四条 薪酬和其它待遇 1．从乙方受聘之日起，甲方按其相应职务岗位发放相应的工资和其它福利待遇； 2．校内岗位津贴按甲方有关规定执行； 3．乙方的工作时间、公休假日、女工保护、工伤、医疗、住房、退休等待遇，按照国家、湖北省及甲方的有关规定执行。 第五条 合同变更 1．经甲乙双方协商同意，可以变更本合同； 2．聘期内，乙方如果岗位异动，本合同自行废止，须按新的岗位重新签订岗位聘任合同； 3．订立本合同时所依据的法律、法规和规范性文件发生变化，本合同相关内容作相应变更； 4．聘期内如发生双方无法预见、无法预防的事由，致使合同无法履行，需要变更或解除合同的，聘任双方应按国家有关规定妥善处理。 第六条 合同终止 出现下列情形之一的，本合同即自行终止： 1．合同期限届满； 2．乙方达到甲方规定退休年龄； 3．其它不可抗拒的因素导致本合同无法履行； 4．法律、法规规定的其它终止情形。 第七条 续聘 1．乙方应在受聘期满之前30天内，向所在单位提出续聘申请； 2．甲方按照《华中师范大学教师聘期基本职责及考核办法》对乙方进行年度考核和聘期期满考核，考核合格可以续聘现岗