县科级干部绩效考评办法3.docVIP

中共县纪律检查委员会 关于落实改进工作作风、密切联系群众工作科级领导干部绩效考评办法（试行） 第一条 为进一步改进工作作风、密切联系群众，提高工作效能，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署贯彻执行，促进全县各项事业的顺利发展，按照《中共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等规定，制定本实施细则。 第二条 绩效考评应坚持党要管党、从严治党的原则；坚持党员在党纪面前人人平等的原则；坚持实事求是的原则；坚持民主集中制的原则；坚持惩前毖后、治病救人的原则。 第三条 本办法的考评对象为县级各部门、各乡镇科级领导干部。 第四条 本办法实行积分制，每名科级领导干部基础分为100分。实行扣分与加分结合的办法，尽可能反映科级领导干部年度工作综合表现；绩效考核办法实行年度考核制，当年有效，次年重新考核。 第五条 95分以下者年度考核不得评为优秀；90分以下者，由县委组织部、县纪委对其进行通报、诫勉谈话；85分以下者，由组织对其进行职位调整或其它处理；100分以上者作为评优的依据。 第六条 扣分及标准1、未按要求进行述廉的每人每件次扣1分；不按规定报告个人有 关事项的每人每件次扣1分；对单位的党风廉政建设工作不闻不问的每人每件次扣1分； 2、未参加规定的反腐倡廉教育学习的，每人每件次扣1分； 3、党风廉政建设工作未作安排的每人每件次扣1分； 4、每未进行自查自纠并交县纪委备案的每人每件次扣1分； 5、无故缺席县委、政府召开会议的，每人每次扣1分； 6、参加本单位以及其他部门的会议，无会议情况记录的每人每件 次扣1分； 7、群众对干部本人的工作、生活作风每人每件次扣1分； 8、工作弄虚作假，不实事求是，虚报浮夸的每人每件次扣1 分； 9、领导班子成员对单位党员干部职工存在的问题不及时处理，致 使矛盾扩大的，每人每件次扣1分； 10、对发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处的每人每件次 扣1分； 11、不遵守请销假制、外出报告制等有关纪律要求每人每件次扣1分； 12、查岗中没在岗每人每件次扣1分，旷工1天每人每件次扣2 分，依次类推； 13、配偶、子女违反纪律的每人每件次扣2分； 14、不遵守单位必威体育官网网址制度的每人每件次扣2分； 15、未及时处理职权范围内的来信来访，并造成一定影响的，每 人每件次扣2分； 16、不传达贯彻、不检查落实县委政府的重要会议、决定事项的 每人每件次扣2分； 17、因办事效率和办事态度差造成一定影响的每人每件次扣2分； 18、私驾公车的每人每件次扣2分； 19、违反招投标有关规定的，发生一起每人每件次扣2分； 20、对工程质量监管不力并出现责任事故的每人每件次扣2分； 21、违反财经纪律和财务制度、未执行政府采购相关规定的扣2 分； 22、对重大违纪线索隐瞒不报每件次扣2分；未配合协助办案机 关查处案件的每件次扣2分23、单位或辖区发生群体性事件等问题的每人每件次扣2分； 24、用人失察造成不良影响贻误工作的每人每件次扣2分； 25、受可能影响公正执行公务的礼品馈赠不登记上交的每人每 件次扣2分； 26、领导班子成员对重大事项、重要问题不通气、不报告、不进行集体研究产生不良后果的，主要责任人每件次扣5分，班子成员每人每件次扣2分； 27、分管工作方面存在突出问题，或被主要领导、上级部门通报批评的，每人每件次扣3分； 28、接受任期经济责任审计后，存在问题的每人每件次扣3分； 29、不严格执行《四不准》，在公务时间进入公共场所打麻将等玩耍的每人每件次扣3分； 30、在单位搞裙带关系造成不良影响的每人每件次扣3分； 31、违规摊派或收取财物的每人每件次扣3分； 32、不履行或不正确履职给公共财产造成一定损失的每人每件次 扣3分； 33、对批评、检举、控告进行阻挠、压制甚至打击报复的每人每 件次扣3分； 34、参加赌博的每人每件次扣3分； 35、违反规定参与转经、佛事活动等每人每件次扣3分； 36、疏于项目申报、管理，单位主要负责人每人每件次扣4分， 相关负责人扣3分； 37、单位职工迟到早退现象频发或擅离职守或上班玩游戏、看电影，单位主要负责人扣5分，班子成员扣4分，整改慢，整改不到位的分别扣4分，3分； 38、单位资金（产）、环境卫生管理混乱或被点名批评或因此在单位、社会造成负面影响的，单位主要负责人扣5分，班子成员扣4分，整改慢、整改不到位，分别扣4分、3分； 39、疏于工程管理（不按要求施工、不按标准验收、不按规定等情形），单位主要负责人扣5分，相关负责人扣4分； 40、发生打架斗殴酗酒闹事现象造成不良影响的每人每件次扣5 分； 41、经商办企业的每人每件次扣5分； 42、利用职权挪用和拖欠公款、公款报销私人费用的每人每件次 扣5分； 43、违反廉洁自律规定，受到通报批