后勤工作人员考核细则.docVIP

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采日玛乡寄宿制学校 后勤工作人员考核细则 ??? ?一、考核方式 ???? 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的30%,学校领导评占对后勤人员评价结果的40%,教师评占对后勤人员评价结果的30%。 考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀;80~90为良好,70~79为合格;低于70分为不合格。根据考核所得不同等级作为年度考核的依据。 ????二、考核内容: ????1.工作态度方面:(25分) 热爱教育事业,积极参加政治学习,了解时事政治,遵守会议制度,上进心强,关心集体,关心他人,团结互助,廉洁奉公,顾全大局。 (1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动(升旗、集会、外出活动等),工作时间不做与工作无关的事,违反规定的将视具体情况,每次扣1~2分; ??? (2)准时出席会议,认真做好笔记。不无故缺席,违反者将视情况,每次扣1~2分; ??? (3)??愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作(包括一些额外的工作)都能愉快地完成,不服从安排的扣3分,对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分; ????(4)??与同事与家长相处和谐,态度好。尽量让同事认可、家长满意,同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分; ????(5)??总务员必须廉洁奉公,实事求是,忠于职守,认真履行岗位职责,工作态度不好的扣5分; ????(6)??全体后勤人员,不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物,违者每次扣5分。 ????2.服务意识方面:(25分) ???? 乐于奉献,吃苦耐劳,工作态度端正、和蔼,服务热情周到,语言举止文明,服务育人,为人师表。 ????(1)所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分; (2)水、电、宿舍管理员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查,发现问题及时汇报、维修,周六、周日遇有水电特殊情况随喊随到,违者一次扣1分; 3.????履行职责方面;(25分) 学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业,忠于职守,具有高度的自觉性和责任感,工作积极主动,精益求精,出色地完成自己的本职工作。 ?????(1)后勤工作人员因责任心不强,造成学校经济损失或重大事故,由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分; ????(2)财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名,经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据,并严格遵守现金管理制度,库存现金不超过限定数额,不得挪用现金。同时加强安全意识,认真保管好现金、印章、收据、帐册等,防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分; ????(3)财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税,自负经济责任并扣10分; ????(4)财产管理人员必须遵照学校制度,对物品进出严格把关,没有领导的签名一律不允许出库,违者每次扣3分; ????(5)财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作,学校财产的检查做到每一个月一次,对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任,并照价赔偿。未尽到职责扣3分; ???(6)图书管理人员必须做好各类图书的登记造册、分类保管、借阅登记、和及时回3等工作,同时做好报刊信件的及时发放工作,未尽到责任者扣5分。 ???????(7)???文印室工作人员,对业务要精通,对各个工作岗位的人员随时提供快捷便利的服务,对打印复印数据要准确记录,减少浪费,未尽职责者扣5分。 ???????(8)???值班人员必须坚守工作岗位,确保每日24小时不离人,做好来人盘查登记、学生随便出校把关、邮件收发等工作,维护学校正常秩序和安全,未尽职责者扣5分。 ???(9)宿舍管理人员的考核办法另订。 4.考勤方面:(25分) 严格遵守学校的各项规章制度,工作时间不做私事,做到有事请假。 (1)遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷工。上下午第一节课前到校,离校不得早于放学前半小时,违者扣1~10分; (2)不无故请假。规范执行请假制度,请假时能自觉处理自己的工作,尽量减轻学校压力。;不执行此项要求的视情况扣2~4分。 ????(3)请假必须经总务处批准,假条未在办公室及时备案,学校以旷工论处,扣减工资并扣10分。 ????(4)因故临时外出,必须请示领导批准方可外出,否则将视为旷工,并扣10分。 ????(5)?在上班时间不准喝酒,不打瞌睡或做工作无关的事情?,违反一次扣2分。 ?? ??后勤工作是学校整体工作的一个重要环节,为了提高我校后勤管理的效率,不断深化后勤管理的改革,建立后勤管理的有效运行机制,以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。 ?? ???????????

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