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品质部文员职务说明书???
职位名称 所属部门 直接上级 核 准 人 直接下属 职位概要:
工作:
品质文件资料的电脑录入、编排、打印,部门内报表统计、传签,文件发放、整理、归档。
各类通知:信息,资料收发、传阅、整理、归档。
样品签署、保管、登记、整理、归档。
部门内新同事入厂手续之办理,工衣领取,人事资料归档及辞工手续处理。
在部门内的会议中,作会议记录并整理存档。 工作:
工作完成结果及衡量标准:
为了保证各资料更新后得到正确使用,每月进行一次统计,发现问题及时反馈部门主管。
每周进行一次样办更新统计,发现有过期或将要过期的样品应反馈给部门主管。
每天完成当天品质部的相关内部问题,及时反馈并呈报部门主管。 任职资格:教育背景:
以上学历。
培训经历:
参加过。
接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。
经??? 验:
企业中同等职位两年以上工作经验
技能技巧:
。
良好的沟通和协调能力。
态??? 度:
优秀的敬业精神和道德。
优秀的团队合作精神和执行力。工作条件:
工作场所:。环境状况:舒适。 危 险 性:无危险,无职业病危险。 说明书???
职位名称 所属部门 直接上级 核 准 人 直接下属 职位概要:
工作:
能够正确使用测试仪器﹐确保产品安全测试﹐寿命测试﹐可靠性测试等等的准确性。
熟悉美国标准ASTM-F963,EN71,ISO8214,EN65112的测试要求。
负责对测试仪器﹑夹具的保养及保管﹐对校准仪器的使用要熟悉。
负责带客QC验货和协调完善有关手续﹐将客QC之验货结果通知相关部门并将报告传真到香港。
负责客QC验货的带板及封板﹐并通知生产部及开货物出厂放行条。 工作:
工作完成结果及衡量标准:
1 按照要求准确做出测试,对测试结果的判断情况每月进行一次统计,发现问题及时反馈部门主管。
2 每天完成当天的产品测试后,填写检验报告,并呈报部门主管。 任职资格:教育背景:
以上学历。
培训经历:
参加过。
接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。
经??? 验:
企业中同等职位两年以上工作经验
技能技巧:
。
良好的沟通和协调能力。
态??? 度:
优秀的敬业精神和道德。
优秀的团队合作精神和执行力。工作条件:
工作场所:。环境状况:舒适。 危 险 性:无危险,无职业病危险。 说明书???
职位名称 所属部门 直接上级 核 准 人 直接下属 职位概要:
。 工作:
工作:
工作完成结果及衡量标准:
1 按时完成成品检验工作及出货前各种活动的跟进,发现问题及时反馈部门主管。
2 每月进行一次样办更新统计,发现有过期或将要过期的样品应反馈给部门主管。
3 每天跟进货仓成品入库情况,完成当天入库成品检验后,填写检验报告,并呈报部门主管。
4对检验不合格的成品返工,应跟进返工结果,统计返工情况,反馈部门主管。
5提供准确的数据,以便统计。 任职资格:教育背景:
以上学历。
培训经历:
参加过。
接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。
经??? 验:
企业中同等职位两年以上工作经验
技能技巧:
。
良好的沟通和协调能力。
态??? 度:
优秀的敬业精神和道德。
优秀的团队合作精神和执行力。工作条件:
工作场所:。环境状况:舒适。 危 险 性:无危险,无职业病危险。
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