国家公务员制度讲义重点.docVIP

名词解释： 国家公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员回避是指为了保证国家公职人员不因亲属关系等因素，对公务活动产生不良影响，而在公职人员所任职务、任职地区和执行公务等方面作出的一定的限制性规定。 公务员的行为规范从广义上讲，是指公务员的言谈举止在任何时候、任何场合都要进行一定的约束和限制。从狭义上讲，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想、工作作风、办事规则、行政纪律等等。 公务员奖励是指各级机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。 公务员权利是国家法律规定的国家公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。 公务员义务是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。 公务员录用就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、录用的资格条件、录用的方法和程序、录用工作的组织等。 公务员申诉是指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。 公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任，转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一活动与过程的有关事项以法规的形式确定下来，并保证贯彻执行，就形成公务员的交流制度。 公务员辞职是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为。 公务员控告是指公务员对国家机关及其领导人员侵犯其合法权益行为以书面的形式，向上级机关或者行政监察机关提出指控。 公务员纪律通常是指一定的社会组织为了维护其整体利益并保证组织正常运转而制定的要求每个成员共同遵守的行为规范，纪律是组织存在和活动的保证。 公务员考核通常是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩、培训以及调整职务、级别和工资等依据的行为。 公务员录用制度就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、录用的资格条件、录用的方法和程序、录用工作的组织等，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 。 简答题： 公务员奖励制度的意义是什么 1、它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的重要措施。 ? 2．它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径 。 ? 3．它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。 公务员奖励制度的指导原则是什么 1、实事求是原则 以实事为依据，以法律为准绳。 2、公平正当原则 3、精神鼓励和物质鼓励相结合的原则 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则是由人们的基 本需要所决定的。人的需要包括两个基本方面，一个是物质需要，一个是精神需要。 公务员挂职锻炼的注意问题（职位的时间条件） 1、加强对锻炼人员的管理、考核工作 ? 2、掌握好挂职锻炼的时间 ? 3、要使锻炼工作落到实处 公务员退休制度的意义 1.退休是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施。 ? 2.退休是废除公务员领导职务终身制的需要。 ? 3.退休是对公务员老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。 ? 4.实施退休制度能更好地激发公务员的积极性，提高办事效率。 简述公务员义务 1、公务员的义务 ? 国家公务员义务，是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。 2、公务员义务的基本内容 ? （1）模范遵守宪法、法律和法规，这是我国成为法制国家的重要保证。 ? （2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 。 ? （3）全心全意为人民服务，接受人民监督 ，这是国家公务员进行行政管理活动的出发点和归宿。 培训种类 第一，对新录用人员的培训。 第二，晋升领导职务的任职培训。 第三，专门业务培训。 第四，更新知识培训。 退休公务员待遇有什么 (1)政治待遇 ? 政治待遇是指国家公务员退休后所应该享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变：各有关单位要按照党