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多元就業開發方案社會型計畫書撰寫格式 計畫名稱（名稱應具體、明確，且與計畫主題相關） 計畫緣由 目的 主辦單位（含計畫負責人姓名、地址、聯絡電話） 請強調主辦單位過去優良的事蹟與未來執行本計畫的（人員）能力，若有合作單位亦請註明其專業之處。 計畫實施期間 計畫內容 須包含計畫完成時的具體項目與內容，並建議檢附相關的產品設計構想圖、地圖、現場照片、空間施作構想圖等。 計畫人力需求及管理方式 含人力配置需求表、工作進度及督導機制，請詳細說明。 明定專案管理人之任務與權責。 工作項目 配置人數 配置工作之地點 配置工作之期間 進用條件 學歷 專長 特殊條件 延用：○人 新進：○人 計畫之可行性 執行計畫能力 預期效益 創造弱勢族群就業機會層面。 社會發展層面：如繁榮地方、生態保護、文化保存、弱勢照顧、提升生活環境及品質等。 經費預算 計算其他費用時，以用人費用5%計算為原則。 因工作性質特殊或具危險性，於勞健保外尚需為進用人員投保意外險者，應於計畫申請書中一併提出，所需費用在其他費用額度內支應。 附件（如各類表單及補充資料等） 打※者為審查重點提示 多元就業開發方案經濟型計畫書撰寫格式 計畫名稱（名稱應具體、明確，且與計畫主題相關） 計畫緣由 目的 主辦單位（含計畫負責人姓名、地址、聯絡電話） 請強調主辦單位過去優良的事蹟與未來執行本計畫的（人員）能力，若有合作單位亦請註明其專業之處。 計畫實施期間 計畫內容 須包含計畫完成時的具體項目與內容，並建議檢附相關的產品設計構想圖、地圖、現場照片、空間施作構想圖等。 計畫人力需求及管理方式 含人力配置需求表、工作進度及督導機制，請詳細說明。 明定專案經理人之任務與權責。 請列出專案經理人產生方式或已找好的人選。 工作項目 配置人數 配置工作之地點 配置工作之期間 進用條件 學歷 專長 特殊條件 延用：○人 新進：○人 計畫可行性分析 市場評估狀況（含預估客源及數量）。 具體行銷計畫（如何開發客源或促使目標客源購買等）。 執行計畫能力（研發、管理、銷售等）。 財務規劃 收入來源：詳列各項銷售的物品或服務內容之單價。 財務計畫（以報表呈現收入及支出情形，應包含政府補助經費部分；申請三年期計畫者須分別列出各年度申請經費及收支目標等資料）。 專款專用之方式及回饋機制。 預期效益 創造就業機會層面：計畫後續創造就業機會數之比例及可行性，直接留用之比例（必須超過20﹪，第1年計畫可自訂比例）、輔導進入常態職場之比例（必須超過50﹪）或創造間接之就業機會（請提供具體數據或資料）。 產業發展層面：創造之創新經營模式、產業數量、產值、產業發展永續性等。 社會發展層面：如繁榮地方、生態保護、文化保存、弱勢照顧、提升生活環境及品質等。 經費預算 計算其他費用時，以用人費用15%為原則。 因工作性質特殊或具危險性，於勞健保外尚需為進用人員投保意外險者，應於計畫申請書中一併提出，所需費用在其他費用額度內支應。 附件（如延用名冊、留用名冊等各類表單及補充資料等） 打※者為審查重點提示 表三 表四