大学生就业倾向和其影响因素修订版.docVIP

毕业生就业倾向及现状研究 杨韵 安庆师范学院 教育学院 安庆 246133 摘要：通过问卷调查，运用随机抽样和描述统计分析的方法，对我院即将毕业大学生的就业倾向进行调研分析。研究结果表明，我院大学生有明显的深造意向，35%直接继续考研意向，及20%的先工作再深造倾向；我院毕业生的就业城市也倾向于大城市，就业单位倾向于政府机关，企事业机关；我院毕业生的自主创业倾向率相对不高，在7%左右，我院毕业生在择业时较为看重薪酬待遇和个人发展机会；最后，从整体上看，不难发现我院大学生的就业信心不是很足，但对未来的就业都有一定的规划和打算。 关键词：高等教育；毕业生；就业倾向 一、引言 我国自1999年开始实行高等教育改革，经过几年的努力，高教规模得到了前所未有的发展。据统计，2O04年，我国高等教育毛入学率就达到了19％[1]。根据美国学者马丁·特罗(Matin．Trow)高等教育大众化理论[2]，我国高等教育已经从精英教育阶段进入了大众化教育阶段 。但与此同时，由于高教规模的不断扩大，使得在校生和毕业生人数急剧增加导致了毕业生就业困难的现象。2OO6年全国普通高校毕业生就业工作会议指出，2005年全国普通高校毕业生达338万人，比上一年增加58万人，增幅达20．7％ ，初次就业率(6月初)为72．6％[3]。2OO6年全国普通高校毕业生达413万人，比上一年增加75万人，增幅达22％[4]。毕业生面临着前所未有的就业压力和就业竞争，一时之间大学生“就业难”成为社会普遍关注的焦点。学术界的许多学者对这一问题从不同角度进行了剖析。有从劳动力市场与就业关系角度分析，认为我国目前的劳动力二元市场是造成大学生就业难的主要原因之一 ；也有从经济发展和产业结构与就业关系的角度分析，发现经济增长对高校毕业生的吸纳能力并不大，而产业结构调整对高校毕业生的吸纳作用相对而言更明显，也就是说，要想解决就业问题就要不断调整经济结构以扩充就业市场的容纳力；还有从高等教育与就业的关系来分析高校毕业生就业问题，研究表明高等教育供给结构与劳动力市场需求结构不一致是造成就业难的现象 ；此外，有些学者还对影响毕业生就业的若干因素进行了实证研究，人力资本因素、社会资本因素、学历因素等[5]。 尽管学者从不同角度对大学毕业生就业进行了分析，但我们并不是十分清楚为什么有些学生会在这样的情形下选择就业，或者是说哪一类型的学生会在“就业难”的情况下选择就业，是什么因素导致他们的这一行为?以往对于大学生就业问题的研究仅仅局限于毕业生群体，而忽略了对整个大学生就业倾向的研究。本文通过问卷调查，运用统计分析方法，着重对安庆师范学院教育学院大学生的就业倾向或者说是就业意愿进行了分析，尤其要重点分析和解释大学生在毕业时选择就业的可能性。 二、研究对象与方法 研究对象 本调查挑选了安庆师范学院生作为研究对象，采用分层随机抽样的形式进行被试挑选,使各专业被抽取的人数比率基本相同。调查共发放问卷份，剔除部分不完整和无效问卷，最后进入统计分析的有效问卷为份，问卷有效率90%。被试男女比率分别是%和%，城乡比率分别是 43%和57%。研究方法 问卷 ，共20个条目 ，内容包括一般人口学资料，对，对的相关态度与需求，以及相关行为等。 统计方法 对所得到的有效问卷在采用EXCEL软件建立数据库并录入数据， 1、你是否考虑过自己的就业问题 A、考虑过　 B、偶尔想过 C、很少考虑 D、到时候再想 由上表可知，我院86%的毕业生对自己的就业问题都有考虑，61%的毕业生对自己的就业有过较认真的思考，14%的毕业生对就业问题没有明确的打算和计划。 2、你对自己的就业前景感到 A、乐观，有信心　 B、感到迷茫，没有信心　 C、没想过 由上表可知，我院毕业生中的60%对自己的就业前景感到迷茫，没有信心；36%的大学生对自己的就业前景感到乐观有信心，此外还有4%的毕业生并未认真考虑过这个问题。整体来说，毕业生的就业信心不是很充足。 3、 您毕业以后打算 A、直接就业 B、继续深造 C、自主创业　D、先工作后深造 E、暂无打算 由上表可知，我院毕业生有有33%是直接就业的打算，35%的毕业生想要继续深造，20%的毕业生有先就业再深造的意向，另有9%有自主创业的倾向。 4、你的就业单位意向 A、政府机关 B、企事业单位 C、民营企业 D、外资或合资企业 E、自主创业 由上表可知，我院毕业生有25%倾向于政府机关单位工作，42%的倾向于进入企事业单位，26%的毕业生倾向在民营及外资合资企业，还有7%的倾向于自主创业。 5、毕业以后，选择的就业地区倾向于 A、北京等大城市