宜春学院党委书记王晓春.docVIP

省委、省政府对我省高校毕业生就业工作十分关心，高度重视，将促进高校毕业生就业工作列为2009年全省民生工程的重点工作之一。宜春学院响应省委省政府号召，积极做好毕业生就业工作，努力开拓毕业生就业市场，取得了一定成绩。近日，记者就毕业生就业工作专访了宜春学院党委书记王晓春。 　　记者：王书记，您好，请您谈谈宜春学院2009届毕业生就业情况。 　　王书记：你好，我校2009届毕业生人数有4713人，截止5月中旬，达成就业意向的有50 %，与去年同期相比，就业率基本持平。 　　记者：学院2009届毕业生就业面临哪些难点？ 　　王书记：我校2009届毕业生就业形势与往年相比主要有以下几个难点：主动来学校招聘的用人单位更少；用人单位提供的就业岗位更少；与专业相匹配的就业岗位更少；岗位薪酬有所下降。 　　记者：当前，大学生心理健康问题引起社会广泛关注，而各种压力中就业压力首当其冲，学校在引导毕业生健康就业心理方面有哪些举措？ 　　王书记：你这个问题提得很好。我校十分关注大学生心理健康，在引导毕业生健康就业心理方面采取了多种举措：一是我校大学生心理健康咨询指导中心坚持每天晚上及双休日心理咨询值班制度，安排优秀的心理咨询专家和国家职业指导师值班，及时对学生进行就业心理诊断及指导；二是招生就业处（大学生就业创业指导服务中心）强化个性化就业指导，开设了就业咨询服务项目，就业服务大厅每天接受毕业生就业咨询，就业指导专家及时为大学生进行就业心理指导，减轻大学生就业心理压力，增强大学生的就业信心，提升大学生的就业竞争力；三是招生就业处联合学校大学生心理健康咨询指导中心以及宜春市工商局、税务局、卫生局、劳动就业管理局等有关单位，开展了“天生我材必有用”大学生就业创业心理咨询日活动；四是学校在新生中开设《大学生职业发展》课，在老生中开设《大学生就业指导》课，作为公共必修课纳入教学计划，开设了就业创业成功心理学专题课程。老师们在教学中因势利导，理论联系实际，引导大学生健康快乐地就业。另外，各教学院就业干事及辅导员对大学生就业心理进行个性化职业指导。特别值得一提的是，我校开展“结对帮扶”活动，每一位副教授和副处级以上干部均帮扶两位家庭经济困难和就业有困难的学生，指导就业，缓解其心理压力，帮助推荐上岗。 　　记者：最近，国家和我省都相继出台了系列政策以促进毕业生就业，宜春学院如何结合学校实际，落实国家和我省毕业生就业政策？ 　　王书记：省委、省政府，市委、市政府十分重视大学生就业工作，出台了许多促进大学生就业的政策和措施。我校坚决贯彻执行，专门成立了宜春学院大学生就业创业工作领导小组，我和姚电校长亲自担任组长，各学院也成立了相应的大学生就业创业工作领导小组。学校制定和下发《关于进一步加强大学生就业创业工作的实施意见》、《宜春学院毕业生就业工作考评实施方案》，定期召开会议，研究、部署毕业生就业工作，把我校就业工作纳入制度化、常规化轨道。 　　我校还充分利用广播、校报、校园网等校内媒体，大力宣传国家、省里出台的各项促进毕业生就业的政策，在校内营造良好就业氛围、增强毕业生的就业信心，引导毕业生树立正确的就业观念，积极组织毕业生参加“三支一扶”、“村官”、“西部计划”、“士官”等促进大学毕业生就业的项目。 　　我校还主动争取宜春市委、市政府的支持，联合宜春市人事局、教育局、劳动就业管理局在学校举办大型专场招聘会，为毕业生和用人单位提供“一站式”优质服务。 　　为帮助毕业生转变就业观念、实现理性就业，我校开展了以“理性就业，赢在未来”为主题的大学生就业创业服务月系列活动。 　　我校大力实施积极扩大就业战略，以创业促进就业。与市劳动就业管理局举办“大学生创业训练营”，成立宜春学院大学生创业孵化中心，举办大学生创业计划大赛，邀请知名企业家和创业成功校友来校做创业专题报告，以激励毕业生大胆创业、主动创业。 　　记者：宜春学院的毕业生求职有哪些渠道，如何获取就业信息？学校在开拓新的就业市场方面有哪些举措？ 　　王书记：我校毕业生求职渠道主要包括校园招聘、社会招聘、网络招聘等。 　　学校招生就业处大力加强对毕业生的就业信息服务，建立就业信息周报制度，举办就业信息员培训班，进一步提高就业信息的采集、开发、使用和落实率。 　　毕业生获取就业信息的途径主要有：校外各级政府人才市场、劳动就业中心、各省市毕业生就业指导中心、各地人才报刊杂志、职业介绍所以及各种就业网站等；校内有大学生就业创业指导服务中心网站、就业工作QQ群、就业热线、“校讯通”短信平台、就业信息橱窗等多种途径，就业信息渠道畅通，采取“走出去，请进来”的形式帮助毕业生更好地就业，学校从各院抽调就业工作人员组成就业工作联络组，奔赴长江三角洲、珠江三角洲等地开拓我校毕业生就业市场，收集用人单位需求信息，