对履行监督职责提高巡察效果几点体会.docVIP

对履行监督职责 提高巡察效果的几点体会 开展巡察工作是新形势下加强党内监督，提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。巡察工作的成效不仅关系到巡察工作在党的建设中能否发挥应有的作用，也关系到巡察工作在党员、干部和中的影响，关系到巡察工作本身生命力。 一、和完善制度党委党委党委《巡察工作操作规程》巡察组工作报告制度设计了统一《征求意见函》，了巡察组走访内容。制定了《巡察组人员管理办法》、《巡察鉴定制度》《巡察工作先进个人选表彰办法》整改措施抓住巡察工作重点，增强巡察工作的针对性，是巡察工作在巡察过程中，面对千头万绪的情况，巡察工作人员抓住重点，下工夫把应该搞清楚的情况搞清楚，以免分散精力、顾此失彼。。突出了巡察工作的重点内容、重点对象，增强巡察工作的针对性对被巡察单位领导班子以及“一把手”的党性修养、基本素质、协调能力、廉政勤政等方面的情况作出一个比较全面的了解、分析和评价，为了解和使用干部当好参谋。突破巡察难点，客观公正判断，是巡察工作巡察工作的基础工作就是要了解重要而真实的情况，但这也恰恰是巡察工作的难点。因此，一定要全力解决这一难点，全面、客观、真实地了解和掌握第一手材料，从而作出客观判断、公正评价这是巡察工作取得成效的前提和根据。1、做好巡察准备，及早进入工作。巡察前认真学习法规、文件，学习领导的讲话、指示精神通过多种渠道，尽可能多地了解和收集被巡察单位的有关情况和资料对初步了解到巡察组结合被巡察单位的实际，制定一个比较完善的巡察工作计划安排。2、做好谈话，并查清重点问题。谈话查找和发现问题。巡察谈话必须认真把握政策，既要客观地了解该单位的全面情况，又要深入细致地发现存在的问题注意把握重要的情况和线索，在纷繁复杂的信息中，关注“重点内容”、“重点人”、“重点事”。通过大量的个别谈话，了解和掌握真实情况。原则上不再集中召开座谈会，而是扩大个别谈话范围，提高谈话比例。不低于与一般干部（含离退休人员）的谈话率不低于20％。通过改进方法，被谈话对象具有广泛代表性，谈话的谈话氛围谈话这一做法深受广大干部职工的欢迎。3、，对被巡察单位作出客观公正的评价。被巡察单位实事求是、客观公正的判断、评价，并且准确、深刻地指出存在的主要问题和根源，提出解决问题的意见和建议巡察。巡察结束时巡察组长与被巡察单位主要领导实地交换意见，特别指出存在的问题，得对方的认可分行及时巡察情况汇报，分行党委巡察办公室派专人跟踪检查整改措施。被巡察单位重视，召开党委会研究整改措施，责成有关部门落实。成立整改领导小组，明确领导责任，制定保证措施、巡察成果的转化、运用，是巡察工作即巡察工作形成的巡察工作报告及有关意见、建议，得以转化、充分运用，这是巡察工作能否取得成效的关键所在。1、建立巡察成果的转化运用机制。首先，要建立巡察情况的汇报以及通报和反馈制度。巡察组要认真负责地向汇报，使巡察成果直接为决策提供参考。其次，要建立巡察工作与党风廉政建设责任制考核、领导干部年终考核相结合的制度。被巡察单位领导班子、领导干部的评价以巡察的结论为准，当年可不再进行党风廉政建设责任制考核和领导干部考核工作。再次，对巡察组已经巡察过的单位，在一定时间内，反映有关干部的信访问题可听取或征询巡察组的意见。这样，既避免了工作上的重复，减轻了被巡察单位的负担，又增强了巡察工作应有的权威性。3、对反馈问题的整改情况进行检查，听取干部群众的意见，检查巡察组提出的意见建议是否落实，还存在哪些方面的问题，并根据实际情况的需要，提出新的意见。由于有些问题需要一个较长的时间才能得到解决，有些巡察成效是短时期内显现不出来的要有督办落实整改建议的跟进措施由巡察工作办公室被巡察单位经常、及时地把落实整改意见的情况，通过信息反馈或专题报告等形式报巡察办。巡察办要及时进行筛选、分析、综合，向有关领导报告，向有关方面通报，并可建立相关的档案资料，以备查用。被巡察单位落实整改措施的重要情况，巡察办要及时与相应的巡察组进行沟通，以采取恰当和必要的措施，共同促进被巡察单位领导班子建设、党风廉政建设和干部队伍建设，促进工作的改进和提高。 1