小企业员工信息的管理system.docVIP

《管理信息系统》课程设计说明书 题 目： 企业员工信息管理信息系统 学 院： 商学院 专 业： 工业工程 学号/姓名： 指导教师： 职 称： 副教授 2012年11月 25 日 目 录 1系统分析 1 1.1开发背景 1 1.2需求分析 1 1.3实现目标 1 2系统设计 2 2.1系统结构图 2 2.2代码设计 2 2.3数据库设计 3 2.4关系模型 4 3 功能设计 5 3.1 功能结构设计 7 3.1功能模块结构分析 7 3.3输入输出设计 7 4 系统开发环境 8 5总结 10 1系统分析 1.1开发背景 员工是企业生存和发展的中流砥柱，是企业的重要元素，也是为企业创造财富的重要力量。然而，能否高效地对员工进行管理，关系到企业发展的成败。改革开发以来，随着我国的经济的快速发展和全球经济的一体化，我国的中小企业显著增多。这就加重了同行业之间的竞争压力，是否能在激烈的市场竞争中生存下来，完全取决于企业决策者对员工的管理模式。在现代社会的大多数管理行业中，都借助于计算机来完成对企业各种信息的管理。 运用计算机来管理员工信息具有公正、严格和高效等诸多优点，从而取代了人工管理模式下由于各种原因出现管理漏洞的的可能性，因为增强了员工工作的积极性，提高了员工的工作效率，确保企业能够正常运作，是企业能够在激烈的市场竞争中寻求发展。 1.2需求分析 在不同的企事业单位中员工的数量都各不相同，员工数量越多管理相对来说越复杂。 本系统主要是针对中小型企业员工的工资、出勤情况等信息进行管理，系统主要包括以下几部分： 对员工基本信息的管理 能够添加、删除、修改、保存、打印和查找员工的基本信息，对企业员工进行有效地管理。 对员工每月的工资信息进行管理 能够记录员工每月的基本工资、奖金、应发工资、应扣工资的金额，并能够添加、删除、和查找员工的工资信息。 对员工每月的出勤情况进行管理 能够根据缺勤时间统计每月营口的工资金额，从而计算出员工的应发工资。 报表打印信息管理 能够打印员工基本信息报表、员工出勤情况报表和员工工资条等信息。 1.3实现目标 针对企业员工的工作性质和特点，企业员工信息管理系统 应用于各企事业单位后， 应 实现以下几个方面的目标： 系统界面友好美观，系统操作简单易行。 系统支持鼠标和键盘两套操作。 能够根据每个员工当月请假的天数填出该员工的旷勤工资。 能够统计出员工