小企业经营目标责任合同书.docVIP

企业经营目标责任合同书 为进一步深化改革，强化企业经营目标管理，提高企业经济效益，经双方协商，制定本合同，应共同遵守。 经营目标形式： 实行经营者风险抵押经营，企业员工工资、奖金总额与经济效益挂钩，确保企业的经济效益最大化。 经营目标期限： 期限为壹年，从二零一一年元月一日起至二零一一年十二月三十一日止。 经营目标考核： 以考核经济指标为主并实行财务收支预算考核，但安全工作具有否决性条款作用（详见附件）。 主要基数核定 利润指标000万 企业全年职工工资总额00万 具体考核指标（100分，打分原则见附件） 营业收入0000万元（20分） 实现利润总额000万元（60分） 主营业务管理指标：**** 00%（10分） 租金的回收率000%（10分） 经营目标责任期后的分配方法 承担经营目标方（简称承担方）完成合同规定的考核指标时，承担方可提取基本奖金总额 00万元 。 承担方所得基本奖金原则上按下列方法进行奖励。 承担方企业总经理按企业人均资金的 5 倍提取；副总、总监按企业人均奖金4 倍提取。 其余人员由承担方经营班子根据其情况直接实施奖励。 承担方完成利润基数并超额完成本合同规定的实现利润超额基数时，对超额部分（应收款不作为利润处理）的基数，其中提 10% 作为企业奖金。 承担方所得超额部分的奖励基金原则上按下列方法进行奖励： 承担方企业的总经理按企业人均奖金的 5 倍提取，副总经理、总监按企业人均奖金的 4 倍提取。 其余人员由承担方经营班子根据其的贡献大小直接实行奖励。 风险经营抵押金的设置和扣除 设置 经营者风险抵押金按企业总经理和副总、总监划分为叁个档次，企业总经理风险抵押金为 1.5万 /年，副总、总监为 1.2万 /年。 经营者风险抵押金的交纳 经营者的风险抵押金，在本合同正式签字后，7天内一次性交给下达目标方（简称下达方）财务部门。 风险抵押金的奖罚 承担方年终审计后，根据以下原则实行风险抵押金的奖罚。 确认完成当年合同规定的各项指标时，可领回全部风险抵押金和利息（按当年银行定期利息计算）。 承担方当年未完成本合同规定的各项指标时，按下列方法扣减风险抵押金。 完成本合同规定的各项指标所得分数 扣罚承担方经营者的风险抵押金比例 85~90分 10% 75~84分 30% 61~74分 50% 60分以下 100% 未完成本合同规定的各项指标时基本奖金的处罚。 承担方若未完成本合同规定的各项指标时，其基本奖金按下列方法扣罚： 完成本合同规定的各项指标所得分数 扣罚承担方经营者的基本奖金比例 85~90分 10% 75~84分 30% 61~74分 50% 60分以下 100% 下达方的权利与义务 权利 有权依本合同有关规定，对承担方进行检查监督。 应对经营目标进行事前、事后审计。 督促企业健全、执行财务制度，管理承担方企业财务负责人。 掌握和了解承担方的资金运作状况及应收应付款项等。 义务 遵守本合同的有关条款，尊重承担方的经营自主权。 认真维护承担方在企业主营活动中的合法权益，并在职责范围内帮助承担方解决经营活动中的具体困难。 承担方的权利和义务 权利 承担方有权根据本合同目标制订企业经营目标，指挥企业日常经营管理工作，保证各项指标的完成和超额完成。 有权决定企业内部人员的出任和内部人员的分配标准，有权制定本企业人员的奖惩方法和实行合理的劳动组合。 责任和义务 对企业的资产安全负责，接受下达方的领导和监督。执行国家的法令和政策规定，依法经营。 遵守公司所制定的规章制度，廉洁自律。 按下达方的规定及时准确上报经营，财务等多种报表。 对企业经营中发生的债权处理负有不可推卸的责任。 有关政策法律以及本合同规定所履行的其他义务。 审计 经营目标企业的会计核算贯彻国家财务会计制度和会计准则，具体执行下达方财务管理规定。 经下达方审计，若发现承担方未按本合同规定，超额发放工资和奖金，超发部分一律如数追回，并追究承担方经营者责任。 合同的变更和解除 由于承担方不履行本合同责任或因经营管理不善，企业在经营目标期内发现下列情况之一时，下达方有权提出解除或修改合同。 企业出现重大经济问题时。 企业因发生重大安全事故并造成重大损失时。 企业发生重大经营决策失误并造成重大经济损失时。 企业经营管理出现混乱，经营管理者违章违纪时。 由于下达方严重违反本合同规定，造成承担方无法履行本合同时，承担方有权提出解除或修改合同。 由于不可抗力造成合同无法履行时，承担方和下达方均不负相应责任。 合同生效和合同本文 本合同经双方签字方可生效。 本合同一式贰份，承担方、下达方各执一份，各份具有同等效力。附件是合同的补充说明，与合同具有同等效力。 下达方：深圳***