岗位职责工作标准考核办法.docVIP

仓库岗位职责、工作标准、考核办法 1、仓库主任：谢康廷 （1）岗位职责： 1 负责仓库全面工作。 2 及时向主管领导汇报工作，接受主管领导指挥和交办的各项工作，做好落实。 3 严格执行公司各项制度及纪律。 4 负责各类仓库物资的收、发、存管理工作。 5 负责本部门周、月计划的制定与落实。 6 参与公司物资计划的核对。 7 负责与机电科、机电车间、物资科等部门的协调沟通。 8 负责仓库所有员工的日常培训学习。 9 负责仓库所有员工的日常工作考核。 10负责仓库五防工作。 （2）工作标准： 1 每天参加调度会，并召开部门早会，安排部门工作。2 经常深入井下区队，检查各区队小仓库的存货情况。3 每天巡查所属部门一次，发现问题立即解决处理。 4 检查督促本部门人员做好分管范围内的工作并进行日考核。 5 每周一组织本部门人员进行业务学习。 6 对各类票据按规定进行催办，确保正常办理。 7 每月组织一次内部盘点，年度进行全矿总盘点。 8 每周、月下达周、月计划。 9 下班对当天安排的工作进行逐项检查，做到有安排、有落实、有检查。 （3）考核办法： 1正常出勤时，少开一次调度会扣1分。 2按公司规定少下一次井扣1分。 3每天巡查少一次（处）扣1分，发现问题没有落实整改扣1分。 4每天少检查一次工作或没有考核下属扣1分。 5每周没有组织学习一次扣3分。 6每份票据不按正常程序办理扣1分。 7每月少一次盘点扣3分。 8周、月计划晚报一次扣1分。 9下班不检查工作扣1分。 2、仓库副主任：郑同防 （1）岗位职责： 1服务一线、爱护公司财产、忠于职守、廉洁奉公、热爱仓库工作、不断提高管理水平。 2负责仓库的质量、标准化管理。 3负责入库物资的验收审核。 4降低成本，减少材料消耗，减少库存积压，及时提供备货信息，全力服务安全生产。 5负责平面仓库及井下仓库的全面管理，做到防火、防尘、防潮、防盗、防腐烂，确保物资安全。 6严格按公司规定验收物资并监督材料发放程序。 7搞好本部门人员内部工作职责及监控工作，完善内部考核机制及部门职责、标准和内控指标。 8管理教育内部职工遵纪守法，搞好业务培训。 9积极配合物资科做好后勤服务工作 10对仓库职工的纪律、防盗工作负责。 11积极完成领导交代的任务。 （2）工作标准： 1严格按照公司各项规章制度及规定管理各项事务。 2早上按时出操，按时签到。 3入库物资的验收单必须填写规范、字迹工整、程序符合规定，不符合程序不入库、质量有问题不入库。 4对发放物资要问清去向、严格审核、做到手续齐全、合理使用。 5对仓库已办票据按照规定时间三天内办理完毕，并严格执接手续。 6按照库存物资总账，每年进行二次全面盘点。每月进行一次内部盘点。 7库存物资必须做到帐、卡、物三对照。对夜间入库物资，第二天必须验收入库；特殊情况如夜间、量大、试用等物资不能及时做到帐、卡、物三对照的，可向主管领导汇报情况，并尽快完善手续。 8仓库做到全年无火灾事故，物资无丢失现象。 （3）考核办法： 1违反公司规定及管理制度，每次扣1分。 2迟到早退一次扣0.5分。 3不按程序入库扣1分。 4物资摆放不整齐扣0.5分，有灰尘扣0.5分。 5手续不全发料扣0.5分。 6发票办理超过1天扣0.