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成都信息工程学院 电子工程系团总支章程 第一章：总 则 第一条：成都信息工程学院电子工程系团总支是在电子工程系党政指导下监督并支持学生会工作，配合党组织，并为学生创造良好的社会实践环境的学生组织。 第二条：团总支以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，在校团委的正确领导下，加强教风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益，贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。1）负责团总支、学生会的宣传工作，充分利用宣传阵地（板墙报、广播、网络、海报）做好党的路线、方针、政策的宣传工作，关注舆论的导向作用； 2）积极配合其他各部的活动做好宣传工作，使电子工程系团总支、学生会的工作深入人心； 3）负责对外宣传，树立我系在学院的良好形象； 4）负责活动新闻稿； 5）配合党总支的工作，做好党总支活动的宣传工作。 5、青年志愿者会职责： 1）培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年学生健康成长； 2）配合学院和系的各种大型活动，做好志愿服务工作； 3）健全志愿者活动机制及宣传渠道，树立我系志愿者的良好形象； 4）负责团总支、学生会宣传展板的管理。 第九条 部门内部分工： 1．部长直接对团总支书记组及学生会主席团负责，负责整个部门制度制定实施、活动的统筹规划、年度工作计划的制订和工作总结的完善，监督和督促副部长及干事的工作。 2．副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。 3．干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识，对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。 4．各部应有自己部门的规章制度、专人负责考勤、学年奖惩制度。 第四章 奖惩制度 第十条 为规范团总支学生会动作，加强团总支内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度 第十一条 奖惩制度细则： 1．奖励 1）团部支每年将根据组织部对各部门的考核评出三个优秀部门和若干优秀个人，向全系公布评优结果，并对优秀部门和个人给予适当的奖励，奖项包括：优秀组织奖、优秀学生干部、优秀干事； 2）每学期各部根据干事有无旷会记录，是否服从团总支的工作安排，对待工作是否积极认真等情况，按各部门干事总数的30%推荐优秀团员作为党的发展对象； 3）系团总支每学年根据学生干部的工作情况和取得的成绩，按干部总数的30%推荐参加学院“优秀团学干部”的评选。 2．惩罚 1）团总支干部要有模范带头作用，养成良好的生活作风，对于违纪违法，给系团总支声誉造成严重影响者，给予勒令退会处分； 2）团总支成员有义务参加各次例会，对参加各级会议2次无故迟到、早退或1次无故缺席者给予警告处分，对3次无故迟到、早退者或2次无故缺席者给予勒令退会处分，请假要事先通知主要负责人并需要书面假条，书记签字； 3）经团总支书记组及学生会主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开除团总支； 4）团总支所有财物均供总支学生会办公使用，对私自挪用者、给予记过处分；对有虚报、假报学生会帐目，有贪污公款行为的人给予勒令退会处分； 5）对损害学生公共财物的人员，要求其按实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、记过或除名的处罚； 6）对工作态度散漫,工作不负责任,不认真完成本职工作的团总支学生会成员进行记录,并在部长级例会上通报; 7)学期末考试出现两科或两科以上不及格者,暂停其团总支职务; 8)对团总支成员给予开除处分需按以下程序执行：对于干事，由所在部的部长、副部长提出(当事人有权要求申辩)，经团总支书记组及学生会主席团调查、审核，如情况属实即开除出团总支学生会，并予以公布。对于部长、副部长，团总支书记组及学生会主席团任一成员提出(当事人有权要求申辩)，经团总支书记组及学生会主席团调查、审核，如情况属实即开除出团总支，并予以公布。 第五章 工作流程 第十二条 团总支实行例会制度。团总支全体干部例会每学期一至二次；团总支主要学生干部例会每两周一次，作前两周工作总结，并讨论下两周活动计划；各部干事例会由各部自行安排，平均每月一至二次，会上各部对上一阶段工作进行总结，公布下一阶段工作计划，并将会议记录交秘书处存档。 第十三条 每学期初各部须制订本学期计划，书记组主席团综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划。 第十四条 大型活动需制订详细的计划书，交由团总支书记组