打造支部阵地创新基层建设.docVIP

打造支部阵地 创新基层建设——记东风股份汽车分公司制造技术党支部 制造技术党支部现有人。来，按照“在继承中谋发展，在发展中求创新”工作方针，增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，结合政治学习教育活动，积极构建阵地文化，把支部建成阵地，把阵地建在实处，切实加强自身建设，不断增强支部的履职和服务能力，支部成为活动的主阵地。一 、支部为根，员为本，把支部建成组织活动的阵地　支部坚持制度建设先行，建立积极作为的工作机制。实行支部工作集体研究决定制和组织生活轮流主持制，制定支委工作职责，不断增强领导成员的责任意识。组建参政议政工作组、社会服务工作组、学习联络工作组三个员小组，促进了支部工作高效有序开展。提倡快乐工作，支委一班人不仅快乐地兼职干好工作，还有意识地把这种快乐传导给广大，营造“快乐工作，工作快乐”的活动氛围。年支部被评。　一是倾心打造活动阵地。始终坚持把文化建设作为支部阵地建设的重中之重。以把支部建成政治诉求的平台、情感倾诉的场所、能力提高的基地为目标，积极培育支部文化，创建的精神家园。年，支部缴纳特殊费多元，　　二是形式生动，灵活多样。把增强活动吸引力、调动员的积极性，作为组织活动的出发点。重视研究每位员的需求，让员在组织活动中有所感、有所知、有所得。支部坚持每月一次的组织生活，寓教于乐，寓情于乐。先后开展联谊会、聚餐会、春游踏青、体育比赛等各种活动，制送饭、节日生日亲情卡，互相帮助，增进友谊，体现团结友爱、温暖一家的和谐氛围。在政治学习教育活动中，组织全体“你的生日，有我相伴”爱心主题党日活动，让党员和襄樊福利院结对，定期和孩子们同乐生日会，这些活动加深了支部每位同志的归宿感、荣誉感和责任感。　三是开放式活动，积极走出去。技术人员承担着新品生产准备、现场服务、适应性产品自主开发等重任，支部突破“读书念报听报告”活动模式，极大激发了员参与的积极性。员一致反映支部活动富有新意，有吸引力，真正开展到了员心里。新员动情地说“孝感双峰山进行书写亮剑精神，打造技术巅峰的团队素质拓展训练感受到了在企业中，每个人都是整体价值链中的一员，信任、守诺、负责、协作、纪律是一个团队生存与发展的必要条件”员们热爱组织，热心支部活动，积极出主意想办法，为支部活动策划主题、提供支持，人人都愿为支部活动奉献自己的一份力。二、服务大局，促进发展，把支部建成参政议政的阵地支部坚持以员为主体，充分发挥其联系面广、人才智力密集的优势，创新活动方式，开拓履职途径，不断夯实民主监督、参政议政工作的基础。增强参政意识，提高参政能力，认真开展调查研究，积极反映情民意，努力践行科学发展观，成为全体员的自觉行动。一是用制度作保障，建立表彰激励机制。积极发挥好支部委员的作用，广泛整理搜集舆信息，设立建言献策“功劳簿”，量化考核，评比表彰，有效调动了全体会员的参政积极性。在二是发挥人才优势，形成整体合力。率先尝试以支部为主体，以支部名义独立开展调研。先后深入，就问题，组织员明察暗访，提出有针对性的意见建议，并得到落实，在和群众中留下很好口碑。　　三、责在人先，利居众后，把支部建成社会服务的阵地支部坚持把社会服务的目光放在最迫切需要帮助的人群和地方，贴近农村，贴近弱势群体，为促进地方经济建设和社会和谐做出了应有贡献，切实把支部建成了民建组织亲和群众、扩大影响、服务社会的阵地。部署周密，统筹安排。目前，已初步形成“支部为依托，员为主体，落实为核心”的工作格局