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李寨中学中考奖励条例 （2011年10月第五次修订讨论） 一、指导思想 随着基础教育课程改革的不断推进，为了加强学校教育教学管理，提高教育教学质量，进一步调动全体教师投身于学校教育教学改革的热情和积极性，建立有效的激励机制和竞争机制，特制定本条例如下： 二、奖励原则 本着公平、公正、公开、倡导合作，奖励竞争，体现交流，尊重客观，尊重事实，以数据为依据的原则，符合当前教师绩效量化考核的精神要求。 三、奖项设置 1.基本指标完成奖。 2.高中录取学生奖。 3.教师单科名次奖。 4.班级指标完成奖。 5.其它有关人员奖。 四、具体分配 1. 基本指标完成奖。 本奖项的设置在于体现当年全体教师的辛苦，由于今后的中考指标逐渐下放到学校，而且学生人数每年都在变化，基本指标完成奖具体分配是：根据当年教育局分配给学校的指标（晋城一中和泽州一中两所学校）的指标能全部完成且晋城二中达线人数在前两所学校指标的一半。整个社会声誉比较好，奖励当年全体教师每人400元。如果晋城一中的指标完不成每一个扣教师每人50元，二中和泽州一中的指标完不成每一个扣教师每人30元。以此类推。 2.高中录取学生奖。 当前，根据晋城市公办高中的教育教学水平和以往人们的一些共同认识，我们把公办高中分为四类高中，即：一类高中为晋城一中；二类高中为晋城二中、泽州一中；三类高中为：实验中学、凤鸣中学、矿区中学；四类高中为晋城三中。（其它农村高中和民办高中不计）当年考生每达晋城一中统招分数线的每人奖600元；达晋城二中和泽州一中统招分数线的每人奖400元；达实验中学、凤鸣中学、矿区中学统招分数线的每人奖200元；达晋城三中统招分数线的每人奖100元。学生按最高级别奖，不重复奖。以上所有学生得到的奖金奖励给所有的毕业班代课教师，具体奖金按以下方法进行分配： 奖金分两部分进行分配，即中考分值奖和积分名次奖。 （1）中考分值奖。学校根据现行中考分值确定中考各科分值为：语文、数学、英语为1、物理为0.8、化学、历史、品德为0.75、班主任为0.4. （2）中考分值奖为总奖金的7／10进行分配，剩余的3／10在中考单科名次奖中进行分配。 （3）中考分值奖以班为单位进行计算，然后给所带班的教师进行分配。（两个班为标准） 3. 教师单科名次奖。 （1）积分奖。在当年中考中，如果教师所带学科根据教育局当年提供的数据和通知在全县前10名的，依次奖600、500、450、400、350、300、250、200、150、100元。如果是两个人或两个人以上带的，如果一人进，另外人未进，进10名的教师按个人实际成绩，未进的教师按10名计算。（体育学科如果通知进入前10名按考试学科的一半进行奖励） （2）积分名次奖。学校根据教育局提供的数据，按教师个人算出教师个人的积分进行奖励，奖金来源是高中录取学生奖的3／10来奖励。名次比值为第10名为1，然后10名以前见一个名次加0.1，以此类推；10名以后见两个名次减0.1，以此类推。 （3）学校打破班级，统一进行分配。 4.班级指标完成奖。 由于每年班级、学生、教师都不同，因此本项指标根据当年的实际由学校和班主任进行协商制定，作为副则。 5.其它有关事项奖。 当年中考的管理奖和体育教师奖的奖金原则上为当年全部教师奖金的一半。需特殊的原因需奖励的由校长进行决定。 五、有关说明 1.全部奖金不封顶。 2.复学生自己在复习时自己选择班级。复学生的奖金单独进行分配，复学生的奖金分配方式为班主任先提2份，然后任课教师为6份，其它未任课教师为2份。 3.在当年中考中，凡是被教育局当年批评在全县倒数几名的，如果是连续带，本人当年不得任何奖励，如果是接别人的，可得当年全部教师奖金的平均数的1／3.