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民生信息汇编——劳有所得 目 录 1 2007年上海劳动保障工作十大亮点 1 本市正式启动劳动用工监督管理服务平台 2 社会单位接纳残疾大学生可享政府补贴 3 完善农民工公共服务本市研究部署十项重点任务 4 本市发布2007年全日制工资指导价位 4 劳动合同法2008年起实施 5 市民可“点单”参加政府补贴培训 6 启动青年实训 提升创业能力 7 9月1日起实行新的最低工资标准 7 本市制定集体合同地方性法规 8 7月1日起本市调整5项工伤补助标准 9 失业保险金调整最高482元/月 10 养老金增补金额8月底到账 10 《上海市发展和谐劳动关系三年行动计划(2007年一2009年)》解读 11 上海拟建最低薪酬制度 12 上海社保“十一五”规划：依据五大原则实现五大民生保障 12 农民跨区就业还有补贴 13 本市出台进一步完善创业培训新政策 14 本市非正规就业人员可享社保补贴 14 会展经营策划师等15个新职业纳入08年鉴定公告 15 15个新职业纳入资格鉴定 15 劳动保障部：招聘广告禁止写“月薪面议” 16 劳动保障部：单位解除劳动关系需备案 违者罚款 17 劳动保障部：单位解除劳动关系需备案 违者罚款 18 闵行区劳动争议仲裁院揭牌 20 本市推出促进青年就业五举措 20 采取五项措施　促进高校毕业生就业 21 建立零就业家庭就业援助的长效机制 21 本市发布新《劳动合同常用条款解读》 22 明年元月起调整企业退休人员养老金 23 改善民生是劳动保障工作的重要着力点 23 市劳动部门公布元旦期间加班费标准 24 全国人大法工委明确劳务派遣期不得超半年 24 劳动关系协调三方首次发布劳动合同参考文本 试用期必须包括在合同期限内，最长不超过6个月；工作时间、工资发放日期、社会保险的缴纳、福利待遇以及解除合同的经济补偿，都必须在合同内明确规定……如今，劳动者和企业签订劳动合同有了可以参照的文本。??? 记者1月25日上午随周太彤副市长赴闵行区调研企业执行劳动合同制度情况时获悉，《劳动合同常用条款解读》首次发布。????劳动合同制度实行中，由于当事人不懂法，不守法，部分企业中不订合同或者订立合同不规范的现象仍然存在，这样很产生劳动纠纷，也给群众依法维权带来较大困难。??? 自2006年起，本市实施推进劳动合同制度三年行动计划。市劳动保障局、市总工会、市企业联合会联合编写了《劳动合同常用条款解读》。这也是上海市劳动关系协调三方（政府、工会、企业）联手，向社会、企业和劳动者宣传普及劳动合同法律知识。??? 据了解，《劳动合同常用条款解读》采取对合同常用条款进行必要提示的方式，帮助广大企业与劳动者正确认识与执行劳动合同制度，了解有关法律法规的规定，提高劳动合同协商的实效，促进双方自行协商签订更符合实际需要、体现当事人意志的劳动合同，也有利于促进企业劳动合同管理水平的提高。2007-01-29 2007年上海劳动保障工作十大亮点 2007-03-09 本市正式启动劳动用工监督管理服务平台 即日起，劳动者只要轻点鼠标，就可查询单位是否为自己办理相关用工登记备案手续和劳动合同签订情况。5月20日下午，上海市劳动和社会保障局正式启动“上海劳动用工监督管理服务平台”，此举标志着本市进一步加大劳动用工的宏观管理，全面推进劳动合同制度，创建和谐劳动关系又迈出重要一步。??? 启动“上海劳动用工监督管理服务平台”，是本市率先通过建立网络平台，为用人单位和劳动者提供便捷的用工登记、查询服务，并对全市用工情况进行实时监控管理。这一平台具备四大功能：劳动用工备案、个人信息查询、投诉举报受理、劳动保障监察。通过这个平台，将形成四大功能的联动机制。??? 平台启动后，将为用人单位提供更方便的用工登记备案服务，用人单位只要登陆上海劳动保障服务网的招退工与劳动合同登记备案子网，足不出户，即可为招用的劳动者办妥用工备案手续。劳动者可通过个人用工备案查询系统，只要输入自己的身份证号码和密码，就可查询到自己的用工备案信息，包括单位是否办理劳动用工备案、劳动合同签订情况、劳动合同的起止期限等内容。一旦劳动者发现单位有相关违反规定的行为，可以通过平台进行举报投诉；同时，劳动保障监察部门也可以通过这一系统及时了解掌握本市用人单位劳动用工备案、劳动合同签订的情况，发现违规，及时查处。??? 据了解，劳动者除了可以通过“上海劳动用工监督管理服务平台”上网查询自己的用工备案信息外，也可通过各区县劳动用工备案受理窗口或直接拨打12333劳动保障咨询热线查询用工备案信息。??? 市劳动保障局相关负责人介绍，根据劳动保障部和上海市有关规定，用人单位无论招用本市劳动者还是招用外来人员，都应与劳动者签订劳动合同，及时为劳动者办理劳动用工备案、缴纳社会