深圳劳动局合同样本 (2).docVIP

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深圳市经济特区劳动合同书 深圳市劳动局编制 甲方(用人单位): 名称: 经济类型:私营企业 地址: 乙方(员工): 姓名: 身份证号码: 性别: 户口所在地:湖南省永州市零陵区梳子铺乡赶塘村2组 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 工作岗位和工作 甲方根据工作需要,聘用乙在销售岗位从事业务工作 二、合同期限(试用期限) 本合同从 2015 年3 月 18日起至 2016年3月 18日止。期限为 壹 年。 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第_2__种工时制度。 1、标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时的工作制。 甲方由于经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。 四、工资待遇 (一)甲方每月__15_日,或每月_15__日、_15_日为发薪日。 (二)甲方按排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (三)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。 (四)乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。 (五)乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 (六)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。 (二)乙方因工致伤、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)甲方在经常条件允许的情况下,应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: (一)遵守甲方依法制定的各项规章制度。 (二)严格遵守安全操作规章,保证安全驾驶车辆。 (三)按时完成甲方规定的工作任务。 (四)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。 (五)遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可依法变更劳动合同。 (二)有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同: 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒监破产进行法定整顿期间或者生产经常状况发生严重困难,经劳动局确认需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安装的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同: 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方的解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (六)有下列情形之一的,劳动合同自行解除: 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销; 3、乙方死亡。 (七)除本条第五款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)重新订立劳动合同 合同期满,甲、乙方双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 (九)合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任 1、甲方无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报

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