父母怎样为子女找工作〔2〕.docVIP

父母如何为子女找工作（二） 职场心语 该放手时需放手，孩子将来的路要靠他自己走。?要懂得理解孩子的想法，尊重孩子的意见，并能支持孩子的行动。 ? 主持人（以下简称“主”）：东方广播电台“就业之友”特别节目“空中职场加油站”，今天是第一期，我们的主题是“孩子找工作，家长应该扮演什么样的角色”。我们主要面对的群体应该是正在找工作或者是刚刚得到一份工作的年轻的就业者，还有他们的家长们。今天我们请到的直播嘉宾是上海市职介中心徐汇分中心的职业指导师连励之和孙鲁江，那首先请出连励之，连励之，你好。连励之（以下简称“连”）：晓蕾，你好。各位听众朋友，大家下午好。主：应该说望子成龙、望女成凤是很多家长心中的夙愿，然而现在面对很多年轻朋友找工作觉得特别难的现状，家长朋友也觉得非常地挠头啊，但是我们觉得无论你找到什么样的工作，首先你要摸清人力资源市场的情况，找好自己的定位和方向。两位嘉宾能不能先给我们介绍一下上海目前的就业形势？连：好的，其实上海现在总体的就业形势还是不容乐观的。目前上海的人力资源市场还是处在一个供求总量不平衡和就业结构性矛盾突出的状况。可以这么说，一方面是整个市场处于供大于求的状态，新成长劳动力就业和失业人员再就业，使得找工作的人多而社会能够自然提供的岗位相对较少。另一方面，我们目前劳动力的整体素质还有待于提高，一部分求职者个人的文化、技能水平等还跟不上用工单位的要求。由于能力、素质等原因，很多劳动者无法从事自己向往的职业；而一些技术工种和脏、苦、累、险的职业，单位又常常抱怨招工难，这就造成人力资源市场的结构性矛盾突出。主：嗯，所以面对这样的情况，是不是一方面孩子急，另一方面家长急。其实很多朋友也有这种感受，这其中更急的是家长，是吗？连：是这样。主：你们从事职业指导工作，平时也接待过很多的学生和家长，他们现在最常见的困惑或者是想要向你吐的苦水是什么？连：很多时候是这样，往往是孩子对自己将来想要干什么没有很明确的想法，但是父母呢，他很希望自己的孩子将来有出息，所以说往往是孩子的实际想法跟父母对孩子的期望互相之间是有差距的。主：所以双方还是有一定的矛盾的。连：对。主：我想正在收听我们节目的听众朋友，特别是年轻的求职者或者是就业的朋友还有他们的家长，如果您在这个时候遇到了什么样的困难或者是困惑，现在也可以通过我们的热线和短信的形式，向我们的两位职业指导师提出问题，她们会非常耐心地为你们进行解答。我们的热线方式是。 主：吴女士，你好。听众来电（吴女士）：主持人、嘉宾，你好。我想问一下，我的女儿总是试用一个阶段后单位就不要了，上次正好是６个月单位就不要她了，也没有说为什么不要，她心里很难过，我也很难过，我想问问我的女儿为什么会这样？找到一个工作是不容易的，找到了以后就三个月、六个月不要她了，让她明天不要来了。她回来跟我说，我说“为什么不要你，是你不认真、不用功？”，她说“我做的挺好的，他们没有说什么理由就说不要了”，我想问问嘉宾和老师为什么会这样，我也不知道。因为正好有这个机会，我就打电话来问问看。主：好的，吴女士的情况我们基本都了解了，那下面请二位指导师来把把脉，到底怎么样来解决这个问题。连：吴女士，你好。吴：嘉宾，你好。连：我想先问一下你女儿是什么情况，她是什么时候毕业的，是什么学历呢？吴：她是07年毕业的，快一年了。连：那是什么学历呢？吴：她是学金融的，大学本科。连：那她07年毕业后到目前有没有一份正式的工作？吴：找到过工作，但是实习一阶段就结束了。07年到现在都是实习的单位，没有和她签约的。连：您的意思是说她一直在不同的单位还没有度过试用期、没有转正，是吗？吴：对，我也不知道为什么，心里很急，她也急，她说“妈妈，我没有做错什么”。连：那好，我想再问一下她目前找工作没过试用期的都是在哪些单位呢？吴：她单位找的都是银行的，她学金融的，上次在保险公司，这次也是在银行的，日本外资，她签了6个月合同，去年12月签的，到今年6月10日到期，5月23日就和她说不要来了，还有几天你就回去吧。连：您跟我说是签6个月合同？吴：那是见习的。连：哦，是见习对吗？吴女士，您孩子情况我了解呢，可能您对具体什么是实习，什么是见习不是很了解，这个我们先大致跟您介绍一下。吴：好，谢谢。连：实习是这个意思，如果您的孩子是今年08年毕业的应届生，那她在其他公司上班，这叫实习。而见习是经过本市人力资源保障部门认可的见习基地可以招收本市户籍25岁以下的年轻人从事见习岗位。见习期限一般是3至6个月，在见习期当中，单位是不帮个人缴纳社会保险的，在见习期结束了之后，单位可以根据个人情况，选择留用或者是不留用，所以它和我们传统意义上理解的上班和试用期是不一样的。吴：她总是三个月、六个月不要了，我也不知道，我也很急，去年毕业到现在快要一年