传统出版单位如何解决数字出版人才匮乏问题.pdfVIP

」旦旦日止血l 数事出版 ·栏目主持/周梁 传统出版单位 如何解决数字出版人才匮乏问题 文/张淑芳 随着数字技术与互联网日新月异的发展，数字出版已 多年来，传统出版单位图书出版的编、印、发等环 成为出版业发展的大势所趋。我国传统出版业向数字出版 节已形成一套成熟的经营管理模式，从业人员已经习惯 的转型也成为科导，不国X拍9一个现实选择。近几年，从大 于采用此方式来运作。而这套工作模式显然不能适用于 数字出版。对于一个完全阳生的未知领域，出版从业人 型出版集四到一些中小型出版社，都在积极为转型、为更 好地开展数字出版做着战略、组织、产品等各方面的准 员特别是常年埋酋于书稿中的图书编辑难免存在一定的 备， {旦诸如赢利模式、版权保护、资金与技术等问题依然 排斥感，对新兴的数字出版及其可能对整个出版业带来 的冲击、造成的影响重视不够，主要表现为数字化版权 令人困惑，其中数字出版人才的严重匮乏， t且是制约传统 意识快薄，敬字化产品开发不力。如在签订纸质罔书的 出版单位向数字出版顺利转型的关键因素之一。 版权时忽视争取数字版权，不利于今后数字化的使用; 一.传统出版单位开展数字出版 在已有内容的数字化转化和开发方面，不能适应多媒体 发展的要求和趋势等。 遇到的人才困扰 2.从业人员知识锚构与出版单位人才姐在续培养机制 1.从业人员特别是传统图书编$制才数字出版的整体 存在问题 认知度不离 目前，出版业从业人员的知识背景多集中在文史哲 等人文性合学科，经济学和理工科的人才偏少，接受数 目前，多数出版单位的数字出版可以说巳经起步， 但对如何介入、以何种方式进入这…全新领域还没有清 带出版所需的跨媒体技术法度较慢，信息时代所需要的 晰的认识。这与…些是互联网企业及新媒体公司对数字出 信息素养较为缺乏。同时传统出版流程中编辑岗位相对 版的热衷形成鲜明对比。这些对数字技术极其敏感和熟 稳定。近些年随着图书市场竞争加剧，编辑任务盘加 工作压力加大，接受在职学习和培训的机会较少， 恶的企业捷足先登，在多媒体网络互动期刊、在线出 版、网络游戏、手机出版等方丽都取得了长足发展。阳 知识相对老化，知识结构不尽合理，在选题策划、组 从事数字出版的人才也多为熟悉数字技术、熟练掌握计 楠、图书营销等方固缺乏创新性思维与手段。另外，许 多传统出版单位不重视在职人员的继续培养，或者在墙 算机技术、了解新媒体运作手段的IT业人才。相比之 下，传统出版单位从业人员对新技术极不敏感，对数字 葬方式和内容上跟不上数字出版形势发展的需要，加上 出版的认识整体上也较为滞后。这与整个出版行业的发