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局长述责述廉报告2016局长述责述廉报12-21浏览:分享人：莫坚志手机版 国土局局长述责述廉报告2016(一) 近三年来，在市委、市政府和省国土资源厅的正确领导下，在市纪委的监督指导下，我严格遵守中央八项规定、省实施办法及我市十项规定，以“为政重在廉、做人重在真、说话重在信、工作重在实”为原则，修身立德，严于律己，率先垂范，强化管理，我局党风廉政建设取得了明显的成效。现将个人履责和德廉情ｔ况报告如下： 蝉 一、管教结合，抓好廉政责ペ任落献实 党风廉政建设关系整个队伍腊建设的摧成败，关系国土资源工作的顺利开展街。因此，我着力抓好海干部队伍的廉政建设。 (一)抓教育倡廉五。我注重从朐干部的内心认知上预防和抵制腐败，着力以“吃陂五个一”拓展学习教育形式。一是搞好一次娌警示活动。组舱织全系统副科以上干部110诧多人到阳春监狱开展警示教鹿育活动，听取服剡刑人员现身说法，让参加活动的干部从内矜心深处触动灵魂，不敢以身试法。二是上好一堂剂课。每年蚊都邀请市纪委领导或由我局领导给唣干部职工上反腐倡廉教ば育课，同时播放廉政○教育专题片、警示片，不断加强廉洁潢从政意尚识。三是写好一篇心得体会。结合国土资源系咳统已侵发生的违法违纪案件，要求每位干部写戽一份心得体会，深宸刻剖析警示自己。四是办甫好一个专栏。组织摘选廉政建设臌警示名言在煲局办公楼大厅电子荧屏上播放，让全体干部做娥到时时警醒，营造浓厚的廉政氛围。五是编好一本廉政剧尜。以干部依法行政、廉政为民谚的日常工作为题材自编自演了舞台剧《送礼骊》，组织各县(市、区)局举办廉政文化骠汇罾演，让干部职工从廉政文化中得到洗礼。该剧荣获全省锕国土资源系统廉政曲艺创作一等奖犴。 (二啡)抓责任明廉。我对驰廉政工作十分重视。一是坚持研究部绿署党廉瞑工作。每年我都主持召开局党组会和全体干部舜会议鹾，总结上一年度反腐倡廉工作，查找存迂在问题，研究湛江市国土资源系统党风廉政建设工作要点和工作任务，对党炙风廉政建设味工作进行全面部署。二是实行廉政责任分解。毙诹我在局内部实行主要领导负总责，分管领导蝥、部门领导分绲别对所分管部门及人员负责任着的责任制。去年，按照省国土资源厅的要求〉，在明确局党组党风廉政建设主体责任的剧同忙时，我主持对纪检组长负责的工作进行了分工擐调整，把苋纪检组的工作真正落实到监督问责皖上来。每年我都与各县筅(市)局、分局、科唏室(支队)负责人签订党风廉政建设柳承诺书谊，明确各自责任和工作任务。同时将责任细化蚜分解ャ到科室、到岗位，形成“一级抓一级、秦层层抓落实”的良好工作格局。三是定期进ぴ行廉政考核。每年我都主持制定鞑党风廉政建哙设责任制落实情况检查考核工作方案，在年终绁棚安排局党组成员分别带队到各县(市)国土娆资源局、各分佩局、机关各科室(支队)、局昔属各事业单位对年度党风廉。政建设责任制落毵实情况检查考核。同时每年我都组织分局鼓长、科长(支队长)在全局大会上述职述廉，由假全体同志岗进行量化考核，考核结果作为年终犹公务员考核的重要依据。四是对投诉的作风和廉政问题亲自抓查。三年来，凡有撤对本市果国土资源系统廉政、作风的投诉和反映，我均墉能亲自安排查处;对群众反映的突出问题，亲自研究处理。五冻是支持查处违纪违法案件生。积极支持执纪执法机关和本系慑统纪检部门畚依纪依规履行监督职责。 (三产镰)抓机制保廉。我坚持制度建队的理念，把铞健全科学有力劬的制约机制作为防控廉政风险捏的重要保障。一方面建立健絮全工作管理制度侑，做到各项工作有章可依。在原有制度的础基┡础上，建立地产市场黑名单制度、“三旧”改钸造会审等视制度，进一步规范行政行为;完善ㄡ党组会议规则和一系列凶内部管理制度，进一蜈步加强内部管理。另一方面强化权力挝和风险驸防控管理，促进干部依法廉政履职。针对我局仝发生荐的违法违纪案件，分别邀请中山大学教踅授、湛江市预防腐滴败研究基地领导和湛江市纪委、检察院领导到我局对全市物国土资源系厄统党风廉政建设工作开展调研，探讨制约权力Ъ稹的有效途径。我局对行政职权进行了全面梳栖理，认真排查珑廉政风险点，确定风险点86抿个，制定防控措施100多条，实行多方位徙防控。一是推行政务信息公开。组织对行诙政胴处罚、行政强制措施、行政裁决等事项进行规魈范，同时舾在网上公开，强化对行政权力运行检的监督。二是建立网上监控系统。大力实施ブ土地和矿业权网上交易、执法监察、疸信访答腽复等信息系统联网工作，对重要事项实行动态ヱ查询贲、实时预警、立体监控。三是实行权力菘制约机制。在局领导班子分工上，严格实行决策权、执行权、监督权相分离麂，强化对权目力的制约。局长不直接分管财务、人事、工程零建设等。由2名党组成员分别负责主管和分