长乐区域针织技术与针织服装专业人才需求分析和预测调研报告精选.doc

长乐区域针织技术与针织服装专业人才需求分析和预测调研报告 为充分了解企业对针织专业人才的需求，采用问卷调查、走访咨询等方式对长乐地区10家针织企业进行了调研。重点分析了企业未来三年对针织专业人才的需求、岗位配置、技能要求，还调研了企业在引进专业人才中曾遇到的困难、企业对高职院校培养专业人才的建议等问题。调研结果表明，企业需要具有良好的职业素质、懂得针织工艺、会调试针织机械、善企业管理 一概述 为充分了解纺织行业内对针织技术与针织服装专业的人才需求情况，提高人才培养质量。为长乐区域针织 2、调研范围 目前福州长乐市有1050多家针织行业的企业纺织类院校职业中专学校针织分会、长乐职业中专学校 3、调研方法 赴企业 二 1、行业总体背景 针织服装作为纺织行业中的一个大类，它既有一般服装的共性，又以柔软、舒适、贴体、富有弹性等优良性能而形成了其独有的风格。进入21世纪以来，针织服装在家用、休闲、运动服装方面具有独特优势，随着针织工艺设备和染整后整理处理技术的不断发展以及原料应用的多样化，现代针织物更加丰富多彩，并进入多功能及高档化的发展阶段。目前，针织服装的设计与开发在整个服装的生产和发展中已占有相当重要的地位，针织行业在我国正处在一个迅速发展的新阶段。 我国的针织服装行业近几年虽然得到了迅猛发展，产品数量上是生产大国和出口大国，但行业整体技术水平还不高，中国针织服装正在面临加工到自创品牌的格局转变。经过多年的探索，虽然某些服装企业形成了鲜明的设计理念与独特的企业文化，成为亮相欧洲、参与国际对话的先例，例如恒源祥等。但中国针织服装品牌尚未形成与国际服装品牌抗衡的强势品牌，究其原因主要有：技术水平不高，技术落后；创新意识薄弱，创新能力不强；产品结构不合理，质量不高；针织产品行业标准制定与出台相对滞后；对服装设计的重视不够，设计力量薄弱；国内领导品牌太少。在众多原因之中，创新意识薄弱是我国针织服装行业发展的最大障碍，一味地借鉴和仿造，总体缺乏自己的设计理念，对流行趋势把握不够，都使得我国的针织服装很难做到世界一流的水平。 2、长乐针织行业 福建长乐市第十六届人民代表大会第三次会议政府工作报告显示，长乐提出的“十二五”期间打造纺织化纤业千亿集群的目标已经提前实现。“十三五”规划中将福州新区核心及现代产业基地定为发展基准，朝着纺织产业产值两千亿元的目标进发。长乐市是全国最大的化纤混纺纱、锦纶民用长丝切片以及经编产业基地，经过30多年的培育和发展，现已形成了化纤、棉纺、织造、染整、服装、纺织机械为一体的纺织产业体系，是国内纺织产业发展较快的地区之一。目前，长乐市现拥有各类规模以上纺织企业208家，2013年实现产值1079.91亿元，比2012年净增132.91亿元。其中：棉纺34家，产值381.09亿元，化纤25家，451.45亿元，染整24家，48.61亿元，针织139家，198.76亿元。2014年实现产值1140，纺织企业数量达到1053家，占长乐市工业总产值的65%。2012年12月长乐市被授予“中国经编名城”称号，全市有注册经编企业744家(算上未注册的共计有经编企业近1000家)，占全市纺织企业总数的80％以上，从业人员达3万多人。2013年12月11日，中国针织工业行业协会花边协会落户福建省长乐市，不仅是对长乐市纺织业发展的充分肯定，也成为福建省第一个国家级的纺织行业协会。 3、企业需求 当前，我国针织行业面临着结构调整、产业升级、提升竞争力的巨大挑战，高新技术在纺织领域的应用和国内外对纺织品需要的日益增加，以及新原料、新工艺的不断开发和应用，使得人才需求矛盾异常突出。 近几年来，长乐针织企业在技术改造、纺织设备上，引进了不少国外先进设备，也在各个方面都取得了一定的成绩，但高附加值产品太少，质量稳定性较差，印染产品返染率高，造成染化料成本增加，耗水量大，对环境构成危害。因而企业对能进行车间管理、纺织印染生产工艺调整能力及引进设备的消化与管理的一线技能型人才需求量大。 另一方面，操作人才也十分关键。不少企业操作工队伍不适应现代生产的要求，不适应先进设备的操作要求。主要表现在：能够从事教练指导工作、具有较高技能的工人比重太低，操作工整体水平提高缓慢。培养新一代高素质高技能的操作工队伍也是当务之急。此外，行业面临人员更替的问题在“十二五”期间将普遍显现出来。培养具有现代管理知识的新一代接班人是当务之急。而一批老操作工面临更替，年轻操作工培养滞后，企业存在操作工断挡，流动大、队伍不稳定等各种类问题。培养既掌握操作基础知识，同时又具备熟练操作技能，特别是先进设备的操作工人，以及具有独特创意的设计开发人员、品牌营销人才已经成为纺织行业当务之急。随着针织企业规模的扩大，新设备、新技术、新工艺的发展，操作工新老更替等问题的出现，迫切需要掌握现