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教师提高境界抓落实个人剖析材料 要提升境界，高点定位，跨越发展。求其上得其中，求其中得其下，求其下必败。经过近几年坚持不懈的努力，南门具备了加快发展、强势发展的基础。 　　教师提高境界抓落实个人剖析材料 落实就是能力，扎实就是水平，求实就是成绩。通过十八大精神的集中学习培训，我们更加深刻地体会到，执行力就是战斗力，干部的执行力有多强，推动发展的力度就有多大。有幅对联“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这是对“文山会海”的讽刺。开会与发文，都是工作的重要环节，但会议开得再热烈，文件制得再完善，如果不落实，都会是纸上谈兵。抓落实，要强化高效执行的理念，培养高效执行的作风，提升高效执行的能力。 一、抓落实，必须强化赢在执行的理念 当前，广大党员干部求真务实，真抓实干，形成了“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，但与发展任务和群众要求相比，在执行力建设上还存在一些差距：一是应付执行，“雷声大，雨点小”;二是消极执行，“以会议落实会议，以文件落实文件”;三是机械执行，“只求过得去，不求过得硬”;四是变相执行，“上有政策，下有对策”;五是粗暴执行，“通不通、三分钟，动不动、一阵风”;六是拒不执行，“有令不行，有禁不止”。造成落实难的原因固然有很多，但关键还是人的因素。解决了人的问题，一切问题都能迎刃而解。落实需要行动，落实就是执行，抓落实，需要我们强化执行理念。 1.拒绝借口强化无条件执行的理念 美国西点军校最重要的行为准则就是“没有任何借口”，它强调的是每一位学员要想尽一切办法去完成每一项任务，而不能寻找任何借口，其目的是培养学员不达目的不罢休的毅力。执行力是一种服从力。对党员干部来说，“个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央”，这是一条铁的纪律，必须无条件地执行。无条件地执行，就是要接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不计得失。无条件地执行，就是要只为成功想办法，不为失败找借口。无条件地执行，就是要借口少一点，行动快一点，效果好一点。无条件地执行，就是要把握执行尺度，加快执行速度，加大执行力度。一步实际行动胜过一打纲领，解决一个实际问题胜过一打会议、一打文件、一打口号、一打承诺。只有立说立行、大干快上，才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动和实际的效果。 2.迅速行动强化快节奏执行的理念 执行力是服从力，也是行动力。速度是决定成败的关键，没有速度就没有一切，这就是知名企业家的共识。一个不重视“速度”的企业，肯定不能发展壮大;一个不重视“速度”的员工，肯定创造不出突出业绩;一个不重视“速度”的干部，肯定不是一个作风过硬的干部。当今社会，竞争激烈，“快”就能抓住机会，“快”就能提高效率，“快”就能创造财富，“快”就能赢得成功。谁忽略了速度，谁就会跟不上时代变化。抓落实，要与时间赛跑，工作速度要快，处理问题速度要快，适应环境速度要快。强化高效执行的理念，要养成“今日事今日毕”的工作作风，做到安排的工作立即办、重要的工作优先办、复杂的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、份内的工作自觉办、想到的工作主动办、所有的工作认真办。处理重大工作任务的时候，要特事特办、急事急办、主动去办、马上去办、全力以赴去办。 3.敢为人先强化高水平执行的理念 执行的力度，决定发展的速度。坚持高标准、严要求，要做到四个“不能满足”：不能满足于“过得去”，更要追求“过得硬”;不能满足于“干成事”，还要想到“不出事”;不能满足于完成任务，更要创造经验和特色;不能满足于常规性工作，更要坚持改革创新。要大胆地闯、大胆地试，凡是外地已经实行的都可以借鉴，凡是上级政策没有明令禁止的都可以大胆地实践，凡是上级政策规定有弹性的都可以灵活掌握运用。要把提高执行力作为推动发展的重要抓手，在理清发展思路上求创新，在破解发展难题上出新招，在优化发展环境上见实效，立足本职岗位，在高效执行中把各项决策部署落到实处。 二、抓落实，必须提升赢在执行的能力 抓落实既是一个工作作风问题，也有一个工作能力和方法问题。一些工作之所以难于落实，并不是“不想干”，而是“不会干”。工作实践中，缺少的不是理论家而是实干家，缺乏的不是决策者而是落实者。事实证明，一些地方在经济社会发展中之所以出现这样或那样的问题，归根到底是因为部分干部不善于抓落实。不落实，必落空，抓落实是基层干部的第一能力。 1.熟读唐诗三百首提高政策领悟力 领悟力是执行力的前提。领悟力强，执行对路，难办的事情也会办好;领悟力差，执行走样，再好的事情也会办砸。对党的路线方针政策，理解深刻，领悟透彻，才能执行有力，事半功倍;反之，执行就会“跑偏”，甚至南辕北辙