《一个人要像一支队伍：职业成长11要素》.ppt

一个人要像一支队伍 A man will be like a team 某职业与专业培训心得 By康熙队长。2011.07 新浪微博：康熙队长 人生，就像一场比赛…… 门将 后防线 中场线 前锋线 一支足球队的11个角色 一个职场人的11种要素 1号：门将 位置特殊，职责明确。不求有功，但求无过。球队的最后一道防线。 指代： 个人职业理念的坚守，在工作中对成长价值的追求。 职业生涯方向，策划/商务/管理等。 价值感 2号：右后卫 不那么起眼的位置。边路走廊的稳固棋子，不可小觑的后防作用。 指代： 工作中需要使用到的各种工具，起到优化管理、提升效率等作用。 工作周报/策划模板/销售报表等。 工具 3号：左后卫 不可思议的后防屏障，回防、进攻皆可，偶尔也是忠诚的象征。 指代： 需要固化的工作流程，对于把控项目执行起到指引作用。 业务需求/销售流程/申报流程等。 流程 4号：中后卫 后防悍将。通常干的是粗活、累活，但具有过硬的心理素质与勇猛作风。 指代： 在任意情况下都不能放松自己的职业素养。 态度/礼仪涵养/职业习惯等。 素养 5号：中后卫 后防中坚。经验丰富、防守灵活、聪明预判的象征。 指代： 充足的知识与信息量。某种情况下可与经验互通指代。 互联网行业/媒介业务/竞争信息等。 知识 6号：后腰 坐镇中场，攻防枢纽。拥有足够的大局观，理性与冷静的结合体。 指代： 项目有效执行的信息传递方式，沟通表达也是工作中的主导因素。 例会/正式邮件/IM等。 沟通 7号：右前卫 边锋或中场边路球员，边路飞翼，进可攻、退可守。兼具速度、技巧。 指代： 他山之石可以攻玉，借鉴案例可以触发灵感、提升效率。 策划方案/结案报告等。 案例 8号：左前卫 经典的号码，中场发动机，球队第二核心，参与组织、协调重任。 指代： 项目的发起源，决定一次提案的本质要素。 客户需求/公司需求等。 需求 9号：前锋 中锋，攻城拔寨的第一先锋，具有明确的进攻任务。 指代： 如每次提案的具体目标，也是项目是否开展的判断标准。 品牌宣传/商业价值/用户体验等。 目标 10号：前腰 也是影子前锋，星光闪耀的号码，球队的灵魂人物，进攻的绝对核心。 指代： 方案的核心创意，除了资源、服务优势之外吸引客户买单的重要因素。 媒介策略/互动创意等。 创意 11号：前锋 第二前锋，兼具技巧和效率，强烈的个人主义。也可能是边锋的号码。 指代： 团队与个人执行力，贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。 合理组织结构/激励管理/规范流程等。 执行 小结 底线（门将） 基础线（后防线） 1价值感 2工具、3流程、4素养、5知识 6沟通、7案例、8需求、10创意 技巧线（中场线） 9目标、11执行 实战线（前锋线） 一 个 人 的 工 作 管 理 体 系 写在结尾的话…… 必须感谢曾经以及正在指导我们前行的向导！ 时间是我们永远的裁判！ 动力也来自那些一直看着你的人。 心有多大，舞台就有多大！ From：《一个人要像一支队伍》 职业成长的11要素。 与您共勉！ Thanks！