湖北事业单位：2014黄石大冶市招聘公告.doc

湖北事业单位：2014黄石大冶市招聘公告 　　2014湖北黄石大冶市招聘事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等必威体育精装版资讯请点击：/news101738.html 　　行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk 报名地点：大冶市人事考试院 招聘方式及程序 　　本次公开招聘实行考试、考察相结合的办法进行。考试由笔试和面试两部分构成。 　　(一)笔试 　　开考条件：报名人数达到岗位应招聘人员1：3的比例方可开考。凡报名合格人员未达到规定比例的岗位，可视实际情况进行计划调剂，调剂后仍达不到招考比例的，不予开考。 　　1、笔试内容：笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识，分为《公共基础知识》和《专业能力测试》两门。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。 　　笔试满分为100分。笔试时间为150分钟，笔试成绩按50%计入总分。 　　2、时间地点： 　　笔试时间、地点以准考证为准。 　　笔试成绩在大冶市人力资源和社会保障网上公布。 　　笔试加分及免笔试条件 　　1、我市农村二女绝育户及放弃二孩生育指标的独女户的考生，笔试成绩加5分(根据市委冶发[2010]7号文件精神); 　　2、服务期满(含2012年度统一签约)的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业生笔试加 5分; 　　同一报考人员笔试加分最高不超过5分。 　　3、硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试程序。 　　(二)面试 　　笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 　　面试前对进入面试的考生进行资格复审。 　　面试时间、地点等事宜另行通知。 　　面试根据不同岗位特点，采用不同形式的面试方式。面试主要考察应试者的综合素质和协调能力、分析能力、处置能力、应变能力及相应专业水平等综合素质。 　　面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。 聘用及管理 　　本次公开招聘的人员实行试用期、合同聘用和岗位管理制度。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续;举报查证属实的，不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期6个月，试用期内享受国家规定的相应待遇。经考核合格的一年内办理转正定级和其它相关人事手续。工作人员一经聘用，首次签订聘用合同工作年限不得少于3年。试用期满经考核不合格的，聘用单位解除试用期聘用合同，并报市人社局备案。 　　六、纪律监督 　　大冶市纪检、监察部门对整个招聘工作实行全程监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格，并在人社部门备案登记，3年之内不能参加我市的机关事业单位招聘。