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面试题库英语师范精选
面试问题可以分为12种
按问题的形式可分为: 按问题的内容可分为:
封闭式提问
开放式提问
连珠式提问
清单式提问
重复式提问
确认式提问
情境式提问
引导式提问
压迫式提问
应变式提问
行为式提问
动机式提问
有些求职者提前预测面试题,在面试过程中硬背答案,反而弄巧成拙,造成答案撞车,同时也事倍功半,结果自然惨败。那么如何有针对性地准备面试题目呢?
那就是
建立自己的面试题库!
根据简历预测面试问题
面试官提问通常会按照以下思进行:首先,请你对简历上的信息进行补充。其次,质疑简历中所提供的“自夸”信息。再次,把简历信息与实际工作要求结合进行提问。你可以按此思路预测针对简历可能会问到的问题。
面试官:你简历上写了你承办了2011年北市场庙会。
求职者:是啊。这是我大学期间最难忘的一件事。
面试官:北市场庙会,这可是沈阳最大的庙会之一啊。是由你承办的?
求职者:对啊。
面试官:我是沈阳人,我才知道这么有名的庙会原来是你组织的啊?
求职者:不是,是这样的。我组织的只是北市场庙会里面嘉年华的一个活动。
面试官:那你在这个活动中做了什么具体工作?
求职者:我负责组织50名同学到这个地方去工作。
面试官:也就是说你只是组织了50名同学?
求职者:嗯,是,可以这么说。
面试官:这跟你简历上写的出入很大啊。
简历中的六项基本内容会引发哪些面试问题?
“基本信息”可能引发的问题:
父母为什么给你起这个名字?
你家不是本市的,没有想过回去找工作吗?父母亲都在那边吧?
你生在沈阳长在沈阳,也就是说,你只想留在沈阳,不能去别的地方工作吗?
你有男/女朋友吗?
你喜欢唱歌,是什么风格的歌曲?
你喜欢长跑,现在还在坚持吗?
你说自己很有领导能力,可我们这里没有什么项目可以给你领导啊,多数都是小事情。
你说自己思维很活跃,能举个例子吗?
“求职意向”可能引发的提问:
你为什么对这个职位感兴趣?
你认为这个职位的要求是什么?
你为什么 觉得自己适合这个职位?
你对这个职位的长远发展怎么看?你觉得自己五年的计划是什么?
你为什么对这些职位感兴趣呢?行政和销售,在你的概念中很相似吗?
“教育背景”可能引发的问题有:
为什么选择了这所大学?为什么选择了这个专业?
你喜欢什么课程,不喜欢什么课程?
你的成绩怎么样?跟别的同学相比呢?
你的成绩比较好,你是怎么做到的?
你的成绩单上有不及格的记录,为什么会这样呢?
“实践经历”可能引发的提问有:
你为什么要加入这个社团?
你在社团的工作中都学到了什么?
你参加了这么多的社团活动,哪个活动对你来说印象最深刻?
你参加了这么多的社团活动,不影响你的学习吗?
你为什么要做这份兼职?
你兼职做的都是和销售有关的工作,为什么现在应聘行政工作?
你在这里写自己的工作受到了老师和同学的好评,他们是怎么评价你的?
“个人技能”可能引发的问题:
你英语只过了B级吗?
你过了四级,那你的口语怎么样?
你在简历里说自己擅长演讲,你能现场来一段吗?
计算机水平怎么样?
EXCEL和PPT经常用吗?
“曾获奖项”可能引发的问题:
在大学里的了这么多奖,你是怎么做到的?
你在实习时得到了优秀实习生的称号,有多少比例的人能得到?
围绕公司和职位预测面试问题
为了在面试中做到游刃有余,求职者有必要研究一下应聘公司和职位方面的问题。
根据“公司信息整理表”来准备相关资料。
公司信息
名称
所属行业
规模
性质(国企/民营/集体所有/外商独资/合资)
发展速度
公司文化
行业排名和影响力
主导产品/服务
公司信息
公司客户
竞争对手
该公司的竞争优势
该公司的竞争劣势
需要搜集的信息
谁能告诉我更多关于该公司的信息
该公司吸引我的地方是哪些
该公司所在行业的发展趋势如何
如果加入该公司,5年之后我能得到何种发展
根据“职位信息整理表”准备职位方面的资料。
职位相关信息
职位名称
备选职位
职位相关信息
目前正招聘该职位的公司有哪些
该职位所需要完成的工作任务
该职位所需学历
该职位所需工作经历
该职位所需技能和知识
该职位在我所在地区的薪水待遇标准
需要搜集的信息
谁能告诉我更多关于该职位的信息
该职位吸引我的地方是哪些
该职位哪一点吸引了我
如果我从事该职位,5年后我所收获的是什么
例:应届生李磊在参加某银行理财专员职位面试前,围绕职位预测了5个可能被问到的开放性问题并做了相应的准备。
序号
可能的开放性问题
我需要做的准备
1
有的富人很傲慢,你怎么看?
准备两个你和“富人”打交道的例子。
2
我们银行营业网点少,因此影响了销售,你怎么看?
下载该
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