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现场“六S”管理 全面推广六S管理的要素！ 为什么要推行六S 六S的效能 6S的定义 六S运动的实施 为什么要推行六S 我们从几个不良现象加以剖析： 1、仪容不整或穿着不整的工作人员有碍观瞻，影响工作场所气氛。缺乏一致性，不易塑造团队精神。看起来懒散，影响工作士气。·易生危险。·不易识别，妨碍沟通协调。 2、机器设备摆放不当作业流程不流畅。增加搬运距离虚耗工时增多。 3、机器设备保养不良不整洁的机器，就如同开或坐一部脏乱的汽车，开车 及坐车的人均不舒服， 影响工作士气。 机器调和保养不讲究，从而对产品的品质也不讲究。 ·机器设备保养不良，影响使用寿命及机器精度，从而直接影响生产效率，并使品质无法提高。 · 故障多，减少开机时间及增加修理成本。 4、?原料、成品、整修品、报废品随意摆放 容易混料——品质问题。 要花时间去找要用的东西——效率问题。 管理人员看不出物品到底有多少——管理问题。 增加人员走动的时间——秩序与效率问题。 · 易造成堆积——浪费场所与资金。 为什么要推行六S 5、工具乱摆放 增加找寻时间——效率损失。 增加人员走动——工作场所秩序。 工具易损坏 6、运料通道不当、工作场所不流畅、 增加搬运时间。 易生危险。 7、工作人员的座位或坐姿不当 易生疲劳——降低生产效率及啬品质变异之机遇。 有碍观瞻，影响作业场所士气。 易产生工作场所秩序问题。 综合以上种种不良现象，可以看出，不良现象均会造成浪费！ 1、???????????? 资金的浪费 2、???????????? 场所的浪费 3、???????????? 人员的浪费 4、???????????? 士气的浪费 5、???????????? 形象的浪费 6、???????????? 效率的浪费 7、???????????? 品质的浪费 8、 成本的浪费 所以！我们要推！狠推！狠狠的推！ 因之如何成为一个有效率、高品质、低成本的企业。 第一步就是要重视［整理、整顿、清洁］的工作，并彻底地把它做好。 6S的效能： 1、提升企业形象 整齐清洁的工作环境，使顾客有信心，易于吸引顾客。 由于口碑相传，会成为学习的对象。 2、提升员工归属感 人人变成有素养的员工。 员工有尊严，有成就感。 易带动改善的意愿。 对自己的工作易付出爱心与耐心。 6S的效能： 3、减少浪费 人的浪费减少。 场所浪费减少。 时间浪费减少。 以及以上所陈述的几种浪费减少。 减少浪费就是降低成本，当然就是增加利润。 4、安全有保障 工作场所宽广明亮 通道畅通。 地上不会随意摆放不该放置的物品。 当然安全就会有保障。 6S的效能： 5、效率提升 好的工作环境。 好的工作气氛。 有素养的工作伙伴。 物品摆放有序，不用找寻。 效率自然会提升了。 6、品质有保障 品质保障的基础在于做任何事都要［讲究］,不［马虎］,6S就是要去除马虎,品质就会有保障. 6S的定义 整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全 整理！ 整理 将工作场所的任何物品区分为有必要与没 有必要的、除了有必要的留下来以外，其它的都清除掉。 目的： 腾出空间,空间活用。 防止误用、误送。 塑造清爽的工作场所。 注意： 要有决心，不必要的物品应断然地加以处置，这是6S的第一步。 如何区分要与不要的物品? 大致可用如下的方法来区分 如何区分要与不要的物品? 大致可用如下的方法来区分 从以上可以分析！ 以上的第①②应即时清出工作场所,作废弃处理; 第③④