- 1、本文档共356页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国际营销课件2014整理ppt
* Designed by Mr. Wu * 一、影响国际分销渠道选择的因素:(6C) 1、成本 2、资金 3、控制 4、覆盖面 5、特征 6、连续性。 二、评判销售渠道方案的基本标准: 1、经济性 2、控制性 3、适应性 第三节 国际分销渠道策略 * Designed by Mr. Wu * 三、国际分销渠道的长度及选择策略: 1、国际分销渠道的长度: 指产品或服务从生产者到最终用户或消费者所经过的渠道层次数。 2、渠道长度的选择策略: (1)直接分销策略: (2)间接分销策略: * 长分销渠道策略 * 短分销渠道策略 * Designed by Mr. Wu * 四、国际分销渠道的宽度及选择策略: 1、国际分销渠道的宽度: 指渠道的各个层次中所使用的中间商数目。 2、渠道宽度的选择策略: (1)广泛分销策略 / 密集分销策略 (2)选择性分销策略 (3)独家分销策略制 * Designed by Mr. Wu * 附录:分销宽度策略的选择 产品特点 购买行为特点 大众化产品 选购产品 专业化产品 精心挑选 一般挑选 不挑选 独家分销 选择分销 密集分销 * Designed by Mr. Wu * 第四节 国际分销渠道管理 一、选择中间商: 1、中间商的类型: 这里有三种选择:中间商处在制造商所在国;中间商处在外国;政府下属的中间商。 (1)国内中间商: 处在公司所在国的母国中间商或者国内中间商,他们从国内基地出发提供营销服务。通过选择国内中间商,公司把国外市场分销务交给了其他公司。 国内中间商: 全球零售商、 出口管理公司、 贸易公司、 补充营销(或称顺带销售公司) 、 制造商的出口代理。 * Designed by Mr. Wu * (3)政府下属的中间商: (2)外国中间商:想控制分销过程的国际营销者,可能会选择和外国市场的中间商直接打交道。其好处是:有利于制造商缩减分销渠道并且更接近市场。外国中间商主要有: 制造商代理人、外国分销商、经营代理人和买办、经销商、进口批发商和零售商。 * Designed by Mr. Wu * 2,寻找中间商: (1)经济实力 (2)经营能力 (3)管理水平 (4)信誉状况 (5)业务性质 * Designed by Mr. Wu * 二、调整国际分销渠道: 1、更换渠道: (1)国际营销企业目标的变化 (2)市场变化 (3)进口国的渠道变化 (4)渠道成本的变化 2、修改渠道: 在保留原有渠道系统的前提下,适当增减某些渠道成员或渠道层次、更换某些渠道成员。 * Designed by Mr. Wu * 三、激励中间商: 1、资金奖励 2、精神奖励 3、沟通 4、扶助 5、合作 * Designed by Mr. Wu * 第五节 国际分销渠道变化趋势 一、分销网络的国际化: 某一公司的产品分销网络遍布许多国家和地区,已成为当今国际市场的一大新潮流。 发达国家的大型零售公司已逐步涉足其他国家的零售业;邮购公司可通过各国的国际邮局把商品送到世界各国的消费者手上;美国麦当劳饮食集团通过设在世界各国的1.2万家连锁店,让其他文化传统的消费者不知不觉地接受美国式的快餐观念…….。 分销网络国际化的另一动因是:区域经济一体化。 * Designed by Mr. Wu * 二、渠道系统的联合: 1、垂直联合渠道系统: 模式为“生产者-批发商-零售商-消费者”。不同层次的渠道成员采用投资、合同等方式进行联合经营的渠道系统,其具体方式有: (1)公司式渠道系统: 指一家公司拥有整个渠道系统或渠道系统若干层次,所有权由公司掌握的渠道系统。 美国火石轮胎和橡胶公司在利比利亚拥有橡胶种植园,在本国有轮胎工厂,其属下的批零机构遍布全国 日本丰田公司在本国出资建立13家附属的销售公司,与其他288家独立的销售公司一起共同肩负了丰田汽车的销售任务。 * Designed by Mr. Wu * (2)管理式渠道系统: 指生产企业通过其实力、信誉、辅导措施来争取各个渠道成员的支持、协作,并建立在互相尊重和谅
您可能关注的文档
- 团队合作.ppt
- 团队合作.ppt
- 团队制胜0804.ppt
- 团队建设.ppt
- 团队展示.ppt
- 团队展示 OMG.ppt
- 团日活动.ppt
- 团队执行力训练-锡恩机构.ppt
- 团队有效激励.ppt
- 团结合作力量大。小学课件.ppt
- 2025年青海省海东市高职单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年山东省烟台市高职单招职业技能考试题库及答案解析.docx
- 2025年陕西省西安市高职单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年山东省滨州市高职单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年宁夏回族自治区中卫市高职单招职业技能考试题库及答案解析.docx
- 2025年山西国际商务职业学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年萍乡卫生职业学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年山东省日照市高职单招职业技能考试题库及答案解析.docx
- 2025年山东外事职业大学单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年山东现代学院单招职业技能考试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)