领导魅力论(教学).ppt

我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点。今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像开了一个铺子，本来东西不多，一卖就完了，空空如也，要开下去就不成了。再开就一定要进货。我们干部的进货，就是学习的本领，这是我们许多干部所迫切需要的。 ——毛泽东 面对国际国内不断发展变化的形势，我们要紧紧抓住我国发展的重要战略机遇期，充分利用前所未有的发展机遇，有力应对前所未有的严峻挑战，不断开创事业发展新局面，必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。 ——胡锦涛 ——我们这个时代最大的愿望之一就是对极具感 召力和创造力的领袖的渴求。 ——今天所说的领袖危机是指如此众多的当权 者，不论男人还是女人，都表现得平庸无能、毫 无责任感，迫切需要领袖人物的脱颖而出。而这 种平庸的表象下面掩盖的是才智的根本危机。 ——詹姆斯·伯恩斯：《领袖论》    ——现在的考试，用对付敌人的办法，搞突然袭击，出一些怪题、偏题，整学生，这是一种考八股文的方法，我不赞成，要完全改变。我主张题目公开，由学生研究、看书去做… …考试可以交头接耳，无非自己不懂，问了别人懂了。懂了就有收获，为什么要死记硬背呢？ ——毛泽东    历史不能假设，领导不能选择。 ——我的人生感悟       ——谋生：为自我饭碗而做，为惠及他人而做。 ——舞台：把工作当作品做，把工作当任务做。 ——地位：在中心状态也做，在边缘状态也做。 ——本事：以个人能力与技术水平为主； 以人际关系与组织关照为主。 ——评价：着眼点在相对稳定的同行们； 着眼点在不太稳定的首长们。 ——规则：在创造性前提下多搞规范性； 在规范性前提下多搞创造性。 ——后果：错了可以再来并久错成专家； 错了很难再来并久错成科员。 ——经验：越老越有经验也就越吃的开； 越老越边缘化也就越吃不开。   清华现象  大道至简  天下古今之庸人，皆以一惰字致败； 天下古今之才人，皆以一傲字致败。 ——曾国藩 追求理想的实现； 追求知识的提升； 追求人格的完善； 追求心灵的和谐。 ——中组部部长李源潮 修身：有德有才； 齐家：有亲有疏； 治国：有快有慢； 平天下：有经有权。 ——中国传统知识分子从政的理念 深厚的文化底蕴； 独到的专业技能； 魅力的领袖气质。 ——耶鲁精英标准 道是天下之理， 法是组织之理， 术是个人之理。 ——我的人生感悟  政声人去后，民意闲谈中。 ——我的人生感悟 道理 道路 道义  法就是规则。所谓规则，是指那些依据但不拘泥某些规律，以预期结果能否达成为要，而设计和制定的行为准则。对规则的认识影响着人们在一个群体中的地位和作用。法的要则在于约，规则靠养成。这些东西，一是充分体现制定规则者的主观愿望，二是有明确的作用对象，三是违背了要遭惩罚。 “把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领