按劳分配为主体.ppt

常德市一中 李 毅 * 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题 我国的分配制度 党的十六大明确了我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 1．实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因是什么? (1)是由我国生产资料所有制结构决定的。(2)是与我国现阶段的生产力水平相适应的。(3)是社会主义市场经济发展的要求。 2．按劳分配与按生产要素分配中的按劳动要素分配有何区别? 按劳分配与按劳动要素分配是两种不同的分配方式，二者的区别主要体现在以下几个方面： 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题 我国的分配制度 党的十六大明确了我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 按劳分配与按劳动要素分配是两种不同的分配方式，二者的区别主要体现在以下几个方面： 第一，存在的范围不同。按劳分配是在公有制经济中所采取的分配方式，而按劳动要素分配则存在于非公有制经济中，如私营企业、外资企业中劳动者的收入分配。 第二，分配的方式不同。按劳分配是在社会主义公有制经济中，国家对社公总产品作了各项必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动的数量与质量为尺度，分配个人消费品。而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配，劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动力价格支付劳动报酬。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题 我国的分配制度 党的十六大明确了我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 按劳分配与按劳动要素分配是两种不同的分配方式，二者的区别主要体现在以下几个方面： 第一，存在的范围不同。…… 第二，分配的方式不同。…… 第三，体现的性质不同。按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，体现了劳动者的主人翁地位。按劳动要素分配体现劳动者与雇主之间的雇佣关系。雇主必然要无偿地占有劳动者的一部分剩余劳动，存在着不平等性。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题(我国的分配制度)探讨结论： 1．我国现行分配制度的客观必然性 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。可见，按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度有其客观必然性。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题(我国的分配制度)探讨结论： 1．我国现行分配制度的客观必然性 要全面理解我国分配制度的客观必然性，还应把握以下三点：一是现阶段的生产力水平不平衡、总体不发达，是决定实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的最终原因；二是发展社会主义市场经济的客观要求。市场经济的有效运行，是以市场主体多元化为条件的。这时,不仅存在着生产要素的多种所有者,而且形成了包括生产资料市场在内的市场体系。因此必须承认按生产要素分配。否则，社会主义市场经济就不能运行。发展市场经济,使资源得到合理优化配置,以追求最佳效益.只有使各种资源所有者获得应有的收入，才能充分调动所有者主体的积极性。所以,坚持公有制为主体,就必须坚持按劳分配；发展市场经济就必须承认按生产要素分配。只有将二者结合起来，才能促进社会主义经济的发展。三是实践证明：把按劳分配与按生产要素分配结合起来，激发了社公成员积极投身国家建设的劳动热情，实际上从另一个侧面说明了这种分配制度的必然性。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题(我国的分配制度)探讨结论： 2．坚持按劳分配为主体的必要性和重要性 (1)含义： 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 它的基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 注意：按劳分配的性质是社会主义的分配原则，范围是在公有制经济中，分配的对象是个人消费品，不包括生产资料，分配的标准和尺度是劳动的数量和质量。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 话题(我国的分配制度)探讨结论： 2．坚持按劳分配为主体的必要性和重要性 (2)原因： 第一，可能性。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。在公有制条件下，产品分配必然按照生产资料占有者的原则。 第二，现实性。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的