经理人职业化塑造..ppt

经理人职业化塑造 浙江孚嘉企业管理咨询公司培训师，九年职业培训师、管理顾问经历，清华大学管理学硕士，材料工程与计算机软件学士。 曾任大型企业总经理，原奇胜顾问总经理、首席培训师，曾在用友软件、东京陶瓷、慧点科技、恒强软件等企业担任软件工程师、销售经理、人力资源专家顾问、人力资源经理等职务。为国内逾一千家企业及政府部门做过培训或咨询。 著有《员工总动员——职业化铸就卓越》、《最伟大的礼物》、《职业化核心素养》（陈陈合著）等书籍！ 如何参与专业培训 培训是让自己 最好的机会； 培训是 ，培训是 ，培训是 ，培训是 ； 开放的心态，主动的态度，积极发言，全心投入； 跟上思路，用心感悟，不鼓励记太多笔记； 欢迎提问题； 定时休息，不要随便进出走动； 排除干扰，关闭或者将你的通讯工具改为震动； 快乐的团队学习。 增强学习效果的方法 参与 勇于分享与表达 注重伙伴关系 做活动时全神贯注 聆听别人的观点 聆听其他学员提供给您的意见 不怕在学习的过程中出差错 理解并包容他人 尽情学习、积极思考 课程总体说明 中国企业的人力资源状况，我们不得不面对一个现实——中国企业的经理人和员工职业化素质普遍较差。 对于广大国内企业来说，面对来自国外企业强大的竞争压力，首先在人才方面就存在很大的差距，经理人和员工职业化的工作技巧、行为规范和企业管理等等方面都需要通过不断地培训来提高。 本课程旨在帮助企业培养经理人职业化素质，提高经理人的职业化程度，如敬业精神、责任意识、职业态度等职业化素养。 培训目标 克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从普通经理人到优秀职业化经理的转换； 帮助经理人塑造职业化意识和心态； 提高职业化素质，掌握现代经理人必须具备的职业化素质； 帮助经理人胜任岗位，成为真正优秀的职业化经理人； 提升职业素养，塑造经理敬业精神、责任意识、团队意识； 全方位提升经理人职业化素质和能力； …… 的心态 在此之前您可能有丰富的阅历，有过较高的成就，但是当您现在到这里参加培训的时候，您一定要有一个归零的心态，只有这样您才能快速成长，学到对你的发展非常重要的技巧与方法。 活在当下 “当下”：你现在正在做的事、周围一起工作和生活的人；“活在当下”：要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意去接纳、品尝、投入和体验这一切。 活在当下是一种 的生活方式。当你活在当下，而没有过去拖在你后面，也没有未来拉着你往前时，你全部的能量都集中在这一时刻，生命因此具有一种强烈的张力。? 如何保持持续成长 比学历、经验更重要 你若青涩还能成长，你若成熟便将腐烂 读书、 、 ； 关注自身职业化素养 关注工作的细节和品质 比别人更努力 保持每天都要有进步 如何管理自己走向成功 对自身职业化素养的关注程度，往往会决定了你的成就 更有效率地做事 别把惰性当作原谅自己的理由 职业化的过程，就是和 做斗争的过程 天下大事，必做于细！ 职业化塑造都是简单的道理，可是往往会制约你的成功！ 经理人发展与事业成功 经理人 ，决定了事业的广度。 经理人心胸的宽度，决定了事业的宽度。 经理人领导的风格，决定了企业的风格。 经理人 ，决定了 。 出了问题，从 找起； 工作出了问题，从自身找起； 经营出了问题，从管理找起； 今天出了问题，从昨天找起； 出了问题，从 找起。 职业化应对危机 时代大背景 竞争无处不在！自然界就是在优胜劣汰的激烈竞争中演变至今的。 人类社会的进步也是在不断竞争中发展而来的。这不是残酷，而是自然，是最基本的平常。 时至今日，我们每个人都身处激烈竞争之中，世界各个领域都充满了激烈的竞争，职场和商场更是如此。 职场竞争激励…… 职场犹如战场，沧海横流更显英雄本色。谁能在这个战场上取得胜利，谁才是真正的强者。 每年大量的大学毕业生涌入社会，参与到竞争大潮中，而大学毕业生的就业率并不理想。职场中一个职位往往有几十人，甚至上百、上千人争夺…… 现代职场，时刻都会有人在这没有硝烟的战争中受伤、离开……我们应该时刻提醒自己，现代职场已不容我们有片刻的懒惰和懈怠！ 商战残酷无情…… 全球化，知识经济时代的到来，商战浪潮汹涌澎湃。据调查，在世界500强企业名录中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这个名录中消失，或破落、或破产。 曾独领中国冰茶市场的“旭日升”陨落了，曾独占中国火腿市场的“春都”花谢了，当年辉煌一时的巨人、三株、爱多、秦池、冠生园、