毕业生就业流程.ppt

* * 档案查询有效期：1年 * * * * * * * * 所以，出国的毕业生，就业方案确定前，一定要保证所有出国手续办妥，否则应向派回生源地继续办理； 考上研究生因特殊原因不去攻读的，应在方案确定前提出申请。 * * * 注意事项： 1、单位名称要用全称，与公章一致；2、单位地址、联系电话、要填写，有问题方便联系； 3、档案接收单位及其地址必须填写清楚，并确认具备人事档案接收和管理权（县处级以上政府机关部门、大型国有单位、事业单位、各级人才市场等，私营企业、外资企业一般不接收）； 4、姓名、生源地、学历、家庭地址、联系电话（最好手机写上）填写清楚，专业名称用全称（包括专业方向） * 有另外约定，可附加补充协议； 最好明确：服务期限，试用期（包括在服务期内），试用期及正式工资，福利待遇（口说无凭） 不同单位，适当区别对待，口碑好的大型企业可以相对放心 第四条：双方协议，签订即生效，学校负责鉴证和做方案； 第五条：10工作日，无故违反，后期手续麻烦； 关于违约金的约定，过高的话，毕业生需慎重考虑，违约代价将很大。 * 有另外约定，可附加补充协议； 最好明确：服务期限，试用期（包括在服务期内），试用期及正式工资，福利待遇（口说无凭） 不同单位，适当区别对待，口碑好的大型企业可以相对放心 第四条：双方协议，签订即生效，学校负责鉴证和做方案； 第五条：10工作日，无故违反，后期手续麻烦； 关于违约金的约定，过高的话，毕业生需慎重考虑，违约代价将很大。 * 具体用人单位，主管单位（人事审批单位，作为是否有人事接收权的判断参考，也可另外附加接收函），毕业生要亲笔签名 * 注意事项： 1、单位名称要用全称，与公章一致；2、单位地址、联系电话、要填写，有问题方便联系； 3、档案接收单位及其地址必须填写清楚，并确认具备人事档案接收和管理权（县处级以上政府机关部门、大型国有单位、事业单位、各级人才市场等，私营企业、外资企业一般不接收）； 4、姓名、生源地、学历、家庭地址、联系电话（最好手机写上）填写清楚，专业名称用全称（包括专业方向） * * 这里指广义上签约，不局限与高校就业协议书，单位解决人事接收，签高校协议书，单位不解决，一般不签高校协议书，而签订其他就业意向协议。劳动合同一定要签。 要注意了解清楚单位是否解决人事关系接收 * 个别学院可能会将协议书统一提前发放 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * * 原则上，学校包括省主管部门， 不允许违约： 造成就业市场资源浪费，用人成本增加 影响学生个人及学校整体毕业生诚心与声誉，为后续就业带来负面影响 解决的不好，会让毕业生甚至学校陷入劳动纠纷（近期，我们又收到了单位寄来的律师信） * * 以上是人事代理的简单概括，事实上，人事代理政策现不仅用于非国有单位，有些本身具有人事权的单位也采用此方式用于人才租赁。 * * * 现在人事代理机构分支点多，各机构参差不齐，建议选择是征求校方意见。 * * * * * * 所以填报就业方案毕业防止漏报、错报。 * * 此处举出的是本科毕业生的报到证，研究生不同处：红色，备注一般为空，抬头直接写明接收单位。 提醒毕业生拿到报到证后需认真校对，发现错误及时提出来修改。 * 升学的，到升学学校办理报到手续 拿到报到证后，一定要去办妥报到手续，以免留下手尾； 问题多出在：回生源地的，人事代理的（手续不全，人事关系没落实好，弃档） 甚至有毕业生因不想去原签单位，私自不去报到，也不向学校及时反馈，导致无法改派，人事关系去向尴尬。 * 哪些毕业生需要办理人事代理？ 1、到私营、民营、三资等非国有单位就业的毕 业生； 2、部分国有单位以人才租赁的形式录用的毕业生； 3、未落实接收单位，又想把户口留在许昌； 4、准备出国自费留学，不想把户口迁回生源地的毕业生。 办理人事代理的利与弊？ 利： 1、可以计算工龄，评职称； 2、办理护照、出国政审证等证件与其它证明； 3、可以代办社会保险。 弊： 人事代理收取一定的费用价格（目前约是60元/年）。 我校为毕业生推荐的人事代理机构： 市人才交流服务中心 省人才交流服务中心 我校为应届毕业生集体办理以上两个机构的人事代理