不安全行为2011.7.ppt

链接：什么是企业安全文化？ 企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。 * 3、恶劣作业环境的影响 ?人在高温环境下作业容易引起烦躁、焦虑的心情，自制力下降；噪音强度大时，反应迟缓，注意力很难集中，操作起来很容易发生错误；环境照明不足时，易于疲劳，会引起心理状态的变化，使思考力和判断力迟缓，错误的操作增多。另外，粉尘、烟雾、辐射、潮湿等恶劣环境，对作业也有很大影响，容易让作业人员产生不安全行为。 * 在一些企业里，由于片面追求经济效益，而忽视从业人员的劳动保护和作业环境的改善，从业人员在恶劣的环境下作业，自然会发生不安全行为。 环境差→人的心理受不良刺激→扰乱人的行动→产生不安全行为 物设置不当→影响人的操作→扰乱人的行动→产生不安全行为。 * （八）不良生活习惯的原因  ???1、不良生活习惯的原因 在生活中每个人都可能有这样、那样的不良生活习惯，如喝酒、抽烟、赌博等。然而极少数人把这些不良生活习惯带到工作岗位上，在岗位上喝酒、在禁火区吸烟等，有的甚至在岗位聚众赌博，如果把这些不安全行为带到岗位上，就给事故的发生留下了隐患。  * 2、不良工作习惯的原因 有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。 * 习惯性违章 习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。 生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。 事故统计表明70～80% 的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要隐患，严重危及企业生产经营正常运行。 * （九）性格的影响 性格是人们在对待客观事物的态度和社会行为方式中区别于他人所表现出来的那些比较稳定的心理特征的总和。?? 尽管人的性格千差万别，但就其主要表现形式，可归纳为冷静型、活泼型、急躁型、轻浮型和迟钝型等五种。在安全生产中，前两种性格属于安全型，而后三种性格为非安全型。 在生产实践中，有不少人就是由于鲁莽、性格急躁、遇事容易冲动、高傲、懒惰、过分自信等不良性格促成不安全行为的产生。 * * 牢记 安全 第一！ * * 在实际工作中，有许多人甚至是业务能手、技术骨干、工作标兵，都常常犯一些低级错误，造成不应有的人身伤害和设备损坏事故，事后在调查原因时，绝大多数归于侥幸心理下的习惯性违章。 所以必须克服麻痹侥幸心理下的习惯性违章。 * 案例 ?在一个输煤皮带夹伤工作人员的事故中，当事人告诉他，他当了近十年的输煤工，当轮到他这条带时，每次都是别人帮忙启动开关，这样他就省去了爬几十个台阶的麻烦。 可这次偏偏是带头滚轮被煤卡住了，为了不损坏皮带，他想都没想就直接用手去掏，这时皮带转动起来了，夹断了他的右臂、肱骨、尺骨，造成了重伤。 心理过程是：麻痹——不注意——忘记。 * （3）投巧侥幸心理 不按规程制度执行，例如：在接受命令时不作记录，不录音，认为自己记忆好，只凭印象进行操作，擅自将几项操作内容合并执行，操作时监护人不是操作一项打一个勾，而是完成两三项后再一起打勾，最为严重的甚至不用操作票进行无票操作，还有的认为工作简单，要不了几下，办票手续只不过是一种形式，还等不到办理有关工作许可手续便盲目开工。 * 侥幸心理，危害不小，也许你侥幸逃过了一次小事故，但更大的灾难还在后头。 有句俗话：“不怕一万，就怕万一”，血的教训告诉我们，任何事物在其发展过程中都是变化多端的，只有做到把握事故苗头，见微知著，防微杜渐，安全生产工作才能做到万无一失。 * 4、碍于面子心理 （1）碍于面子不懂装懂心理 ????有些人越是技术差，经验少，越要自我表现，以改变不被人重视的处境，虽然一知半解，却表现得很自信，有把握，不懂装懂，硬充好汉。有自我表现心理的人，一较上劲，或者一有机会，就可能盲目蛮干而违章。 * （2）碍于面子帮忙心理 工作中有的人，明知工作票不合格，所列安全措施也不完善，但碍于情面，开绿灯，盲目许可工作，对方也欣然接受，拿原则做人情，拿安全开玩笑，最终踉成大错；还有的在操作中不严格履行自己的监护职责，擅自将手中的操作票放在半边或夹在腋下，去帮操作人进行操作，以至整个操作失去监护。 * 要知道，工作票和操作票就是自己的“护身符”，操作中一旦脱离“护身符”，后果将是严重的。因此，电气运行工作必须坚持“