台北医学大学性侵害性骚扰或性霸凌防治规定.PDF

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台北医学大学性侵害性骚扰或性霸凌防治规定

臺北醫學大學性侵害性騷擾或性霸凌 防治規定 94年6月22日校務會議新訂通過 99年8月26日校務會議修正通過 100年10月26日校務會議修正通過 101年10月24日校務會議修正通過 101年10月30日北醫校秘字第 1010003456號令修正,全文 35條 第一條 本校為維護學生受教及成長權益,提升本校教職員工生免於性侵 害、 性騷擾與性霸凌之學習及工作環境。依教育部性別平等教育 法(以下簡稱性平法第二十條規定及「) 校園性侵害性騷擾或性霸 凌防治準則」第三十四條訂定之。 第二條 依據性 平法第二條規定,本法用詞定義如下: 一、性侵害:指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 二、性騷擾:指符合下列情形之一,且未達性侵害之程度者: (一)以明示或暗示之方式,從事不受歡迎且具有性意味或性別 歧視之言詞或行為,致影響他人之人格尊嚴、學習、或工 作之機會或表現者。 (二)以性或性別有關之行為,作為自己或他人獲得、喪失或減 損其學習或工作有關權益之條件者。 三、性霸凌:指透過語言、肢體或其他暴力,對於他人之性別特 徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之 行為且非屬性騷擾者。 第三條 為積極推動校園性侵害、性騷擾或 性霸凌防治教育,以提升教職 員工生尊重他人與自己身體或性自主之知能,主要措施: 一、針對教職員工生,每年定期舉辦校園性侵害、性騷擾或性霸 凌防治之教育宣導活動,並評鑑其實施成效。 二、負責校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件處置相關單位之人員 之在職進修活動,及參加校內外校性侵害、性騷擾或性霸凌 事件處置研習活動,並予以公差登記及經費補助。 三、利用多元管道,公告周知本規定所規範之事項。 四、鼓勵校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件被害人或檢舉人得於 事件發生後儘早申請調查或檢舉,以利蒐證及調查處理。 第 1頁 / 共9頁 第四條 本校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)應蒐集校園性侵 害、性騷擾或 性霸凌防治相關資訊,以編製手冊或設置網站之方 式公告周知。並於處理事件時主動提供予相關調查人員。 前項資訊應包括下列事項: 一、校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件之界定、類型及相關法規。 二、被害人之權益保障及學校所提供之必要協助。 三、受理申請、通報、調查及申訴之機制。 四、相關之主管機關及權責單位。 五、提供資源協助之團體及網絡。 六、其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項。 第 五條 本校為防治校園性侵害、性騷擾或 性霸凌,應採取下列措施改善 校園危險空間: 一、總務處:依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與 安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素等,定期 檢討校園空間與設施之使用情形及檢視校園整體安全。 二、校安中心:記錄校園內曾經發生性侵害、性騷擾或 性霸凌事 件之空間,並依實際需要繪製校園危險地

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