台北医学大学性侵害性骚扰或性霸凌防治规定.PDF

臺北醫學大學性侵害性騷擾或性霸凌 防治規定 94年6月22日校務會議新訂通過 99年8月26日校務會議修正通過 100年10月26日校務會議修正通過 101年10月24日校務會議修正通過 101年10月30日北醫校秘字第 1010003456號令修正，全文 35條 第一條 本校為維護學生受教及成長權益，提升本校教職員工生免於性侵 害、 性騷擾與性霸凌之學習及工作環境。依教育部性別平等教育 法(以下簡稱性平法第二十條規定及「) 校園性侵害性騷擾或性霸 凌防治準則」第三十四條訂定之。 第二條 依據性 平法第二條規定，本法用詞定義如下： 一、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 二、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： (一)以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別 歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工 作之機會或表現者。 (二)以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減 損其學習或工作有關權益之條件者。 三、性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特 徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之 行為且非屬性騷擾者。 第三條 為積極推動校園性侵害、性騷擾或 性霸凌防治教育，以提升教職 員工生尊重他人與自己身體或性自主之知能，主要措施： 一、針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害、性騷擾或性霸 凌防治之教育宣導活動，並評鑑其實施成效。 二、負責校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件處置相關單位之人員 之在職進修活動，及參加校內外校性侵害、性騷擾或性霸凌 事件處置研習活動，並予以公差登記及經費補助。 三、利用多元管道，公告周知本規定所規範之事項。 四、鼓勵校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件被害人或檢舉人得於 事件發生後儘早申請調查或檢舉，以利蒐證及調查處理。 第 1頁 / 共9頁 第四條 本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）應蒐集校園性侵 害、性騷擾或 性霸凌防治相關資訊，以編製手冊或設置網站之方 式公告周知。並於處理事件時主動提供予相關調查人員。 前項資訊應包括下列事項： 一、校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件之界定、類型及相關法規。 二、被害人之權益保障及學校所提供之必要協助。 三、受理申請、通報、調查及申訴之機制。 四、相關之主管機關及權責單位。 五、提供資源協助之團體及網絡。 六、其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項。 第 五條 本校為防治校園性侵害、性騷擾或 性霸凌，應採取下列措施改善 校園危險空間： 一、總務處：依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與 安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素等，定期 檢討校園空間與設施之使用情形及檢視校園整體安全。 二、校安中心：記錄校園內曾經發生性侵害、性騷擾或 性霸凌事 件之空間，並依實際需要繪製校園危險地