国立交通大学校园性侵害性骚扰或性霸凌防治规定.PDF

國立交通大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規 定 96 年10月 17日 96 學年度第2 次性別平等教育委員會議通過 97 年4月 30日 96 學年度第4 次性別平等教育委員會議通過 99 年6月 24日 98 學年度第3 次性別平等教育委員會議通過 100 年3月 30日 99 學年度第3 次性別平等教育委員會議通過 101 年3月 28日 100 學年度第2 次性別平等教育委員會議通過 101 年7月 12日 100 學年度第1 次性別平等教育委員會議通過 102 年10月 17日 102 學年度第1 次性別平等教育委員會議通過 102 年12月 18日 102 學年度第2 次校務會議通過 104 年3月 25日 103 學年度第3 次校務會議修 正通過第 20條 第 一 條 國立交通大學（以下簡稱本校）為預防與處理校園性 侵害、性騷擾或性霸凌事件，依據「性別平等教育法」第 二十條第二項及「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」 第三十四條，訂定「國立交通大學校園性侵害性騷擾或性 霸凌防治規定」（以下簡稱本規定）。 第 二 條 本規定用詞定義如下： 一、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之 行為。 二、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之 程度者： (一) 以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意 味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格 尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。 (二) 以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、 喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。 三、性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他 人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進 行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。 四、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件：係指性侵害、 1 性騷擾或性霸凌事件之一方為本校校長、教師、 職員、工友或學生，他方為學生者。 五、教師：係指本校專任教師、兼任教師、代理教師、 代課教師、護理教師、教官及其他執行教學、研 究或教育實習之人員。 六、職員、工友：指前款教師以外，固定或定期執行 學校事務之人員。 七、學生：係指在本校具有學籍者 、接受進修推廣教 育者或交換學生。 第 三 條 本校為積極推動校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治教 育，以提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知 能，採取下列措施： 一、針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害、性 騷擾及性霸凌防治之教育宣導活動。 二、