工作并快乐——培养积极的工作心态——读《致加西亚的信》.PDF

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 工作并快乐——培养积极的工作心态 ——读《致加西亚的信》有感 大兴安岭地区教师进修学院 许杰 几年前听说过《致加西亚的信》这本书，但是由于对于敬业、忠 诚等观念不感兴趣，所以没有读这本书。感谢学院学习型创建活动中 院长推荐这本书，使我有机会细细领会这本书精髓。 《致加西亚的信》讲述的故事很简单：故事发生在美西战争爆发 后，有一位将军叫加西亚，美军必须和他取得联系。主人公罗文接过 总统的信时，他不知道加西亚在哪里，他只知道自己唯一要做的事是 尽快行动，潜入一个危机四伏的国家并找到加西亚。经过短暂的准备 后，他按着规定的时间准时出发。沿途疑团重重、诡秘莫测、处处充 满了杀机。罗文机智、勇敢，克服各种困难、战胜各种诱惑拨开层层 迷雾，历尽千辛万苦，终于将信送到了加西亚将军的手中。 细细读来，书中有这样一段话非常重要：美国总统将一封写给加 西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里？——年 轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种 种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动， 全心全意去完成任务——把信送给加西亚。这是一种敬业精神，一种 责任意识，一种执行力的表现，对上级的托付，立即采取行动，不管 艰难险阻，全心全意地去完成任务。 如今重新读《致加西亚的信》，对敬业精神有了全新的认识。 启示一、树立合理的认知：敬业就是敬重自己的工作。 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 从一定意义来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的 事。敬业表面上看是有益于单位、有益于领导，但最终的受益者却是 自己。 很多人以为敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属 的工具，人们工作是为老板和领导工作，为老板和领导做贡献，人们 工作的唯一动力就是为了老板和领导给予的工资和奖金，由于有了这 样的想法，人们在精神上就会与公司格格不入，也就无法真正从单位 和公司那里收益。一旦薪水低廉或没有得到公司的认可，就开始消极 怠工，得过且过。而事实上我们应该这样想：工作固然是为了生计， 但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己 的才干，做正直而纯正的事情。工作不仅仅为了薪酬，工作给予我们 的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。 这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。 因此，将工作看成是老板的工作还是自己的工作，工作中敬重自 己的工作还是轻视自己的工作，直接影响一个人的工作态度，因为看 成是老板的工作，就会敷衍塞责、得过且过，不能全身心的投入工作， 因为看不起自己的工作，就会感到工作艰辛、烦闷，自然做不好工作。 工作占据了我们生命的大部分时间，影响着我们的一生。我们可 能无法选择工作，但是我们可以选择工作的态度。假如我们在工作岗 位上得不到尊严和快乐，那么我们的人生只能是黯然无光、毫无希望 可言。 我相信下面的故事很多人应该不是第一次看到,但是故事背后的 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 意义却值得我们深刻反省：一位心理学家为了了解人们对于同一工作 在心理上所反映出来的