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我国农业推广体系改革及创新探究 　　摘 要：随着经济的发展和社会建设水平的提升，我国农业也获得了良好的发展，取得了不俗的成绩，为国家水平的提升做出了卓越的贡献。从客观的角度来分析，现阶段的农业已经进入了重点推广阶段，需要将自身的推广体系不断改革，加强创新水平，结合未来的工作，进而在经济效益和社会效益方面取得良好的成绩。我国在现阶段的发展中，对于农业推广体系的关注度较高，有很多的挑战和机遇。该文就此展开讨论，并提出合理化建议 关键词：农业 推广 改革 创新 中图分类号：F320 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）01（b）-0098-02 在现代化的工作中，国家本身的工作得到了很大改变。与过往不同的是，现下的农业推广体系，在技术上、设备上、工作方法上已经得到较大改善，整体上的工作效率、工作质量都取得了较大进步。在近几年的落实过程中，国内的农业推广体系中，地方的差异程度上不断增加，已经表现出了很明显的两极化趋势，如果没有实施合理的控制和干预，则容易出现严重问题 1 农业推广体系的问题 1.1 推广队伍有待提升 经过长久的发展和积淀，我国在农业推广体系层面上，开始逐步走出了社会主义特色化的道路，并且在很多方面的工作上，都希望通过一些可持续的方案来有效完成，力求最大限度地减少固有的缺失。在社会快速发展的今天，物质上的需求和农业方面的要求都在不断增加，而在推广队伍层面上，仍然是保留了过往的标准，未进行大幅度巩固，以至于在各项工作方面，都表现为严重的隐患[1]。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为推广队伍方面的问题，突出表现在以下几个方面 （1）推广队伍内部的员工，在工作能力上表现出参差不齐的状态。农业作为国家的第一产业，针对所有的工作领域，都将造成很大的影响。在农业推广体系落实的过程中，推广队伍的工作人员，如果无法达到独当一面的状态，起码要在团队的向心力、合作能力上有所巩固。可是在调查过程中发现，仅有少数地方的推广队伍，可以获得较高的工作水准，多数地方的推广队伍，仅仅可以在基础工作完成上达到一定的标准，而在拓展的工作层面上，还存在很大的提升空间，基本上无法通过简单的手段来解决，未来的工作需要高度关注 （2）推广队伍自身没有得到健全干预。一般而言，农业推广体系的发展过程中，各个阶段的工作需求表现为较大的差异情况，想要在最终的工作上得到理想的成绩，则必须将推广队伍的员工进行合理改善，包括聘请新的人员、加强内部培训、多多合作农业项目等[2]。目前，很多推广队伍的工作，总是在基层工作上努力，虽然没有出现严重的问题，可是在整体的发展速度上是比较慢的，不能拉动城市快速进步，给国家的整体状态造成了不良影响 1.2 推广技术的普及程度较低 农业推广体系在开展以后，虽然在短期内获得了较高的工作水准，可是从长期的角度来看，仅有少数地方的农业发展走向了预期的方向。分析原因认为，农业推广技术在普及的程度上，与预期目标存在很大差异，基本上难以达到较高的水准。除此之外，由于主观上的因素影响较大，因此各项农业推广技术，并不能被广大的农民朋友迅速接受，以至于在后来的工作上，还是逐步地退化到原有的传统状态上，之前的工作成果白白流失 （1）部分农民的文化水平较低，针对技术的理解程度达不到要求，因此在操作上非常不顺利。在此种状况下，很多农民朋友都容易选择原来的技术，对一些不熟悉的技术直接放弃。另一方面，我国的农业待发展地方比较多，单纯依靠政府的支持，基本上无法取得较好的成绩，失去了外部的支持以后，农业推广体系的技术工作，开始步入到了滞缓的状态[3] （2）在农业推广体系的落实过程中，技术方面的内容，在整体的工作上占有主导地位，并且会对今后的工作成果产生决定性的影响。调查过程中发现，某些地方的农业发展，针对推广技术的需求并不明确，总是直接按照成功案例来进行照抄照搬，以至于对自身的客观情况、条件限制造成了忽视的问题，各方面的工作都不能正常开展。除此之外，当推广技术选择出现偏差以后，相关的设备、工作体系等，也出现了很大不足，进而在具体的工作上造成了恶性循环的问题 2 农业推广体系改革与创新 2.1 提高农业推广队伍自身的素质 在现阶段的工作中，农业推广体系的落实，在整体上仍然是位于可控的状态，基本上未造成特别严重的问题。因此，在将来的工作中，如果可以将改革、创新有效落实，相信可以更好地做出改善处理，减少过往的各种不足与冲突。建议在农业推广体系的后续工作上，必须持续提高农业推广队伍自身的素质，要具备符合自身条件的工作?伍，单纯依靠外界的支持，存在很强的被动性，难以在预期目标上达到 （1）针对固有的农业推广人员，进行选拔和淘汰，保证自身的队伍拥有一定的工作基础，并对先进技术、理论的