2017年工行无领导面试真题(2).docxVIP

2017年工行无领导面试真题（二）背景：广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。以下 给出了十条广告语，分别是：1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。2.中国联通，改变“移动”生活。3.恒源祥，羊！羊！羊！4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿！5.海澜之家，男人的衣柜。6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。7.不是所有牛奶都叫特仑苏。8.怕上火，喝王老吉。9.要想皮肤好，早晚用大宝。10.移动改变生活。问题：请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项 奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。要求：1、阅读材料并思考，时间为 3 分钟。之后每人陈述个人观点，时间不超过 1 分钟；2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有 20 分钟的讨论时 间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论；3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过 5 分钟。思路点拨：该题目属于选择排序类，应试者首先要审清楚题目信息，要求的是最具影响力的三条广告语，以三个单项奖。确定好标准：明确影响力的衡量标准有哪些，单项奖的评选是否可以和最具影响力的评选向重复。并根据实际情况逐步推进，例如可以先根据最具影响力的标准选择三条广告语，在讨论中是一个相互说服和探讨的过程，要选择那些最符合标准的，或者说符合标准的程度较高的作为我们的选择项，要具备大局观，懂得适当的妥协；然后根据各个单项奖的评选标准依次选择出三个单项奖。你认为企业留住优秀人才的最佳措施是？要求：1.思考1分钟；每个人依次发言，时间不超过1分钟；注意，最佳即只能说一点。2.在第一问列举的措施中选取最有效的3种措施，其次将全部12种措施进行排序。讨论10分钟，选举代表总结2分钟。3.考官追问：今天面试形式不同以往，请你用一个词总结感受，半分钟思考。思路点拨：本题是一个典型的开放类问题，每一个应试者都能够从不同的角度对问题进行阐述，但由于对知识的应用和迁移能力有限，往往一个小组最后发言的几名组员在前人的影响下，就已经无话可说了。因此，在思考这个问题时，要抓住“留人”这个关键核心，积极发散思维，这样在作答时才能立于不败之地。当然，这个题目最容易出现的失误有两点：第一，违背题目要求。题目要求提出最佳措施，并且不能够与之前的人重复，但是很多应试者都会一次说几个，把自己想到的都说完。殊不知在“堵截”他人作答的同时，也给考官留下了缺乏规则意识的印象。第二，思维僵化刻板。绝大多数应试者都不能够充分思考，仅仅围绕奖金、晋升、人际关系等方面进行论述，但其实在各位笔试备考的管理学中对激励就有着不同的表述，只需要将理论应用到实际生活中即可。海外银行行长选派背景：中国工商银行近期选拔英国伦敦分行行长和副行长，在内部进行竞聘，现有6人参与此次竞聘，需要从以下候选人选派正副行长。1.中国工商银行个人金融部总监，52岁，本科，行政管理经验丰富，在总行和分行多个部门工作过，工作经验三十年。2.总行国际业务部副总经理，43岁，耶鲁大学博士学历，拥有五年银监会国际部工作经验。3.北京分行朝阳区支行行长，49岁，本科学历，基层工作经验丰富，具备良好的团队合作精神，具有较强的事业心和责任感，善于学习、沟通、协调和处理关系，曾是比利时布鲁塞尔分行副行长。4.山东分行营业部总经理，39岁，硕士学历，年富力强，曾外派美国纽约分行工作五年。5.日本大阪分行行长，48岁，本科学历，海外工作经验丰富，曾负责大阪分行筹备、开业。6.总行贵金属业务部副总经理，36岁，伦敦政治经济学院硕士学历，五年英国巴克莱银行工作经验，曾参与工商银行西班牙马德里分行的筹建。任务：从以上六人选取两人作为应该伦敦分行的正副行长，请经过讨论，从以上备选人中进行选择。要求：1.3分钟思考后，每人发表个人观点，时间不超过2分钟；2.以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有20分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论；3.讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过5分钟。废料处理背景：在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组，现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。现在公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能