中行无领导面题目.doc

2010 10个人一组，HR特别吩咐我们尽量坚持自己观点，否则有可能被扣分…… 我们小组的题目，是大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。（由HR朗读出来，并无发材料） 2010 题目：2007年某珠江三角洲的玩具厂出现了销售量下降、利润减少及资金短缺等问题，请从以下10个措施中选取5个你认为最有效的解决办法，并说明理由。 1.增加产品种类 2、引进先进生产线 3.加强质量检控 4.管理层调整 5、裁员 6、稳定旧客户 7.发展新客户 8.向银行短期贷款9.增加补票 10、部分业务外包 心得：1.时间一定要控制好，time controller的角色很重要，必要时就要友好而果断的提示组员。因为到后面你就会发现时间真是不够用啊！大家都没有能“深入”阐述观点，所以简明扼要+相互配合very important！ 2.遇到这种有多个选项的题目，总体思路一定要清晰！例如，题中的问题有三方面，所以选选项时可以有针对性地选择可以解决这3方面的措施。 同时，可以运用“矛盾同一律”，正如某小婷同学所说，这10选项中，有些是相符形成，有些是对立矛盾的，所以可进行归类、再选择~赞一个！ 逐个措施讨论很浪费时间，一开始可以先确定热选项，把都没人选的直接pass。我发现坐我旁边的那位男生就用了画“正”字的方法，统计每个选项的被选次数~再赞一个。这样在讨论中就更有针对性了。 2011 支行的行长，样子都比较和蔼。 首先是让每个人介绍一下姓名学校专业，然后一个其中一个面试官开始读面试的规则，5分钟自己思考，25分钟无领导小组讨论，另外5分钟选代表总结陈词。然后那个女面试官就开始念题目，题目是银行要做一项产品开发的任务，有三个环节：战略研发、营销、管理，有12个人选分别是： 巴顿将军、幼儿园老师、唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、交警、天才黑客、不善言谈的数学家、演员、艺术家、大学生的你 在这些同学当中选出6个来参与到这个任务来， 要求大家把自己的答案写在发的草稿纸上并签上自己的名字，但我估计他们也不会看，也没有时间看。一开始大家在发表自己的观点的时候，也没有抬头看我们一眼，一直在翻简历什么的。我跟旁边的研究生姐姐商量了下我就开始负责掐时间，我们小组比较和谐，没有打断别人说话什么的，不过发言不是很平均，我就说得比较多，然后协调一下大家的意见，看看表25分钟就过去了，本来想让其他同学做总结的，我看没人愿意，然后有个同学推荐了我一下，我就代表小组做了做总结，感觉还不错。就这样面过了，最后面试官让大家轮流给自己的表现评了评分，说说自己的贡献..我跟大家想的一样给了自己个8分，面试官就让我们出去了。 总的来说，我的经验就是，一定不要不发言，发言可以不多但要有条理，清晰，而且要有理由，要有自信，这样面试官会比较关注你，毕竟有10个人，很容易被忽略的。 千万别打断别的同学的说话，感觉银行还是喜欢和谐点的人滴，题目不重要，虽然面试官刚开始说了会按照观点被采纳的多少来给每个人评分，但我觉得最主要的是跟大家合作的过程，同意或者补充别人的观点其实就会让面试官觉得你在尊重大家的意见，意见被采纳了也会是你的功劳。 2011 我的二面题目是 船海上遇险，橡皮艇逃生，12个人选6个人逃生 船长 精通航海的罪犯 老中医 中年科学家 患绝症女孩 智障男孩 国家干部 大学生的你 健壮青年 年迈的方丈貌美的舞女 个体暴发户 形式跟上面一样 补充我的二面题目: 一艘船触礁，即将沉没。船上一共12人，就一艘救生皮划艇，只能就六人，请问救哪六个？ 1、船长 2、精通航海的罪犯 3、健壮的工仔 4、老医生 5、患绝症的女孩 6、患智障的男孩 7、中年科学家 8、个体暴发户 9、国家干部 10、美貌舞女 11、年老的方丈和尚 12、身为大学生的你自己 2010 还是被分到早上10点那批，提前了一个小时到，发现来了9个人，所以被提前了，和九点的一起面。 面试官依然NICE，每个人先简单介绍，然后面试官念题目。 5分钟思考，25分钟讨论，5分钟总结，5分钟自我评分。 题目是如何从客户的角度想出8项措施提高营业部的服务水平，最后归结出最重要3项汇报。 据说为了防止泄题，同一时段的所有组都是一样的题目，很公平。 工作人员说今晚会有通知。希望自己能再次进入下一轮。大家都加油！！ 2011 群面的题目：某网点的产品部门要开发一个银行产品，有战略与研发、销售、管理等部门，现在要完成一个产品的推出，请选出六个你觉得胜任的人选，并说明理由。1、唐僧2、巴顿将军3、不善言辞的数学家4、天才电脑黑客5、电影演员6、幼儿园老师7、猪八戒8、孙