中国家族企业成长的困境.pdf

· 企业管理 · 新疆财经)2009年第3期 中 国家 族 企业成长 的困境 孔雅婧 (厦门大学 宏观经济研究中心，福建 厦门361005) 内容提要：“家族企业”这一概念在不同国界、不同文化背景、不同市场环境下存在着明显的差 异，学者们对于其定义至今没有达成一致。华人家族企业在特殊的成长环境 中更是具有其复 杂性。本文对家族企业融合金融资本和社会管理资源的困境进行了分析，并提出一些对策建议。 关键词 ：家族企业 ；融资困境；职业经理人 中图分类号 ：F279．23 文献标识码：A 文章编号 ：1007—8576(2009)03—0084—06 家族企业这一企业组织形式凭借家族成员之 族)一直掌有大部分的企业股权 ”。以上的界定 间特有 的血缘、亲缘关系 ，能够较快地积累资本 ， 可能过于严格 ，如今要控制企业所有权 ，可能并不 降低企业 的监管成本并迅速对市场变化做出反 需要拥有 “大部分”的企业股权 。在这一点上 ，中 应。这些优势导致我国的私营企业普遍采用家庭 国台湾学者叶银华认为，家族持股 比率大于临界 或家族拥有的形式，在企业 内部的管理上广泛存 控股持股 比率是认定家族企业的三个条件之一。 在着家族制管理。然而 ，多数家族企业 的发展 已 相比前者更为合理。还有部分学者从所有权和经 经 出现了两个 明显的瓶颈l一是规模 。家族企业 营权统一的角度定义家族企业。上述提到的钱德 发展到一定规模时，就难 以成长。二是寿命。中 勒 、叶银华都是持这一观点的典型代表。除此之 国家族企业多是昙花一现。本文将针对以上两方 外 ，潘必胜也认为，当一个家族或数个具有紧密联 面的问题 ，运用经济学原理分析 阻碍 中国家族企 盟关系的家族拥有全部或部分所有权，并直接或 业成长的因素 。 间接掌握企业的经营权时，这个企业就是家族企 一 、 家族企业定义的述评 业。英 国学者雷丁则是从文化的角度界定家族企 (一)家族企业定义的文献综述 业的。他认为，华人家族企业 “实质上是一种文 由于 “家族企业”这一概念在不同国界、不同 化产物”，实行家长式领导或者说是一种风格独 文化背景 、不同市场环境下存在着明显的差异 ，学 特的、仁慈的独裁领导；所有者的亲属负责经营管 者们对于家族企业的定义难以达成一致的看法。 理，并有强烈的奉献精神 ；对立于公正态度 的人情 从所有权的角度来界定应是判断企业是否是 至上等。 家族企业的基本轴线，其中，克林 ·盖尔西克的观 (二)主要结论 点具有代表性。他认为，不论企业是 以家庭命名 1．一个企业如能称之为家族企业 ，则该企业 还是好几位亲属在企业 的高层领导机构里，都不 必须在所有权、经营控制权及家庭参与度 的任一 能由此确定某一企业是家族企业 ；能确定是家族 方面或几方面受到某一家族的显著影响。本文更 企业的是家庭拥有所有权。钱德勒提出，家族企 倾向于把家族企业看成是家族成员对企业的所有 业应是 “企业创始人及其最亲密的合伙人 (和家 权和控制权保持拥有的一个连续分布的状态，而 收稿 日期 ：2oo9—03—D8 作者简介：孔雅婧 (1985一)，女，经济学硕士研究生，研究方向：宏观经济理论与政策。 84 不是仅仅具体到某一个局部的特征表现。它包括