统计学调查报告 高校食堂功夫蒸包劳动生产率与劳动效益调查报告WORD档.doc

学院 经济管理 专 业 人力资源管理 班 级 10人力一班 组别 统计四组 成员 中国·大庆 2013年4月 关于高校某食堂福康功夫蒸包劳动生产率与劳动效益的调查报告 调查时间：2013年3月10—2013年3月13日 调查对象：一食堂福康功夫蒸包业主 调查目的：了解一食堂福康功夫蒸包劳动生产率与劳动效益的现状，并对其做劳动生产率与劳动效益的统计分析 调查方法：面谈法。本次调查主要是对一食堂福康功夫蒸包业主进行当面调查，并做好相关记录 调查报告全文： 随着社会经济的发展，企业间的竞争日益加剧，影响企业核心竞争力的企业劳动生产率与劳动效率日益受到重视。劳动生产率是确定企业报酬的依据，同时也为企业决策提供了依据；劳动效益更能适应市场经济体制的需要，更能更直观的反映企业（或国家）的人力资源所带来的实际收益，只有当劳动生产率和劳动效益保持适当的比例，才能让企业的人力资源达到最佳的利用效果。农大一食堂福康功夫蒸包劳动生产率与劳动效益的现状如何？存在哪些不足，是我们此次调查的主要内容，它给了我们一个很好的调查平台。 影响福康功夫蒸包劳动生产率的因素分析 影响企业劳动生产率水平的因素主要有三种：企业的人员结构变动、工人工时利用情况和企业的人均技术装备利用程度。 （一）企业人员结构变动对劳动生产率的影响分析 企业全员劳动生产率反映了全体职工的劳动生产率水平，它受生产工人劳动生产率及生产工人占全部人员比重两个因素的影响，一般情况下，在生产工人劳动生产率一定时，生产工人占全部人员比重越高，全员劳动生产率也就越高，其关系如下： 公式：劳动生产率指数=生产工人劳动生产率指数×生产工人在全部职工中的比重指数 一食堂福康蒸功夫包子铺劳动效益统计 产量 （个数） 职工人数 劳动生产率（个/人） 全部职工（人） 生产工人（人） 生产工人比重（％％ 这说明生产工人劳动生产率水平提高了9%，使全员劳动生产率水平的绝对数提高了40.95个/人，总产量增加了450.45个 2.分析生产工人占全部职工比重指数对全员劳动生产率的影响 这说明生产工人的比重提高了2.20%，使报告期全员劳动生产率水平的绝对数比基期增加了10.50个，总产量增加了115.50个 109%×102.20%=112% 综上所述：我们可以看出，全员劳动生产率水平提高了12%，使报告期全员劳动生产率水平的绝对数比基期增加50.5个/人，总产量增加了555.5个，这是生产工人劳动生产率水平提高和生产工人占全员比重提高两个因素共同作用的结果。 生产工人时间利用情况对劳动生产率影响的动态分析 一食堂福康蒸功夫包子铺劳动生产率统计 基期 报告期 指数 小时劳动生产率（个/人） 135 148 109.63 工作日长度（工时） 3.5 4.5 128.57 日劳动生产率（个/人） 472.5 666 140.95 工作月长度（工日） 30 30 100 月劳动生产率（个/人） 14175 19980 140.95 对上述资料分析如下 公式：月劳动生产率指数=小时劳动生产率指数×实际工作日长度指数×实际工作月长度指数 月劳动生产率指数 由于月劳动生产率提高了40.95%，使月劳动生产力水平的绝对数增加了5805个/人 小时劳动生产率 由于小时劳动生产率提高了9.63%，使报告期月劳动生产率水平的绝对数比基期增加了1755个/人 工作日长度指数 由于工作日长度增加了28.57%，使报告期月劳动生产率水平的绝对数比基期增加了4050个/人 由于工作月长度是固定不变的只要学生在校就是工作日，所以取30为基准，即其工作月长度没有变化。 综上所述：月劳动生产率综合反映工人纯劳动时间内的劳动效率和劳动组织的合理程度等多方面情况，要提高企业月劳动生产率水平，除依靠改进工艺、改进设备以及加强劳动者本身的生产技能的培训，以提高小时劳动生产率外，还要相应增加工作日长度和工作月长度，这一措施的关键在于合理安排劳动，减少停工工时和提高出勤率等，而不是绝对延长工作时间。 企业技术装备情况对劳动生产率的影响分析 公式：劳动生产率=劳动者技术装备程度指标×固定资产利用指标 一食堂福康蒸功夫包子铺劳动生产率统计 产量（个） 平均人数（人） 固定资产原值（万） 固定资产利用程度（个/万元） 人均固定资产（万元