维修厂安全管理责任考核表.doc

荣丰机动车维修有限公司安全管理责任目标分解考核表（一） 被考核人： 序号 责任人 考 核 内 容 扣 分 标 准 应得分数 扣除分数 实得分数 1 厂 长 组织建立安全保证体系并有效运作 未建立保证体系扣15分 有体系但运作不正常扣5分 15 2 组织制定安全生产责任制 安全生产责任制不健全扣5分 责任制未落实扣5分 10 3 组织制定安全管理目标和安全责任目标考核办法，定期对管理人员和班组进行考核，每月召开一次安全管理会议。 无管理目标和责任目标考核办法扣10分 未定期考核扣5分 未定期召开安全管理会议的扣5分 20 4 定期组织安全检查（每月一次），抓好事故隐患整改工作 未定期组织安全检查扣10分 对事故隐患整改工作不重视扣10分 20 5 负责职工的安全教育工作 对新工人、临时合同工未进行二级教育扣5分 未对职工进行进厂安全教育扣5分 10 6 组织并参加安全值班，做好值班记录。 无值班安排扣10分 无值班记录扣5分 10 7 实施必要的安全投入，营造良好的工作环境。 现场安全设施严重不足扣15分 现场工作环境和安全生产状况差扣10分 15 合 计 100 考核负责人： 年 月 日 荣丰机动车维修有限公司安全管理责任目标分解考核表（二） 被考核人： 序号 责任人 考 核 内 容 扣 分 标 准 应得分数 扣除分数 实得分数 1 技 术 负 责 人 组织编制维修、检测（方案、作业指导书）和安全预防技术措施 无组织设施或方案扣10分 无安全预防技术措施扣5分 15 2 负责维修、检测项目竣工审核 维修手续、档案不齐扣10分 审核、批准签字手续不齐全的扣5分 15 3 参加各车间安全检查，负责指导解决事故隐患整改的技术问题 未参加各车间安全检查扣10分 解决现场事故隐患不及时不认真扣10分 20 4 负责组织公司二级安全教育及授课工作 未对新员工进行二级安全教育培训、新进场安全教育的扣5分 安全培训、教育无记录扣5分 10 5 参加安全值班，做好值班记录 未参加安全值班扣10分 无值班记录扣5分 10 6 不违章指挥，制止班组违章作业 违章指挥扣10分 对现场发生违章作业现象不制止扣5分 10 7 组织对车间用电、检测设备、维修设备、安全防护设施等进行检查验收 未进行认真检查验收的扣20分 检查验收资料不齐全扣5分 经检查验收后，隐患较多且未认真整改的扣10分 20 合 计 100 考核负责人： 年 月 日 荣丰机动车维修有限公司安全管理责任目标分解考核表（三） 被考核人： 序号 责任人 考 核 内 容 扣 分 标 准 应得分数 扣除分数 实得分数 1 维 修 负 责 人 编制落实安全技术措施，做好安全技术培训 无安全技术措施扣20分 未进行安全技术培训扣10分 安全技术培训针对性差扣10分 20 2 参加对维修车间电器、机械设备、安全防护设施等进行检查验收 检查验收资料不齐全的扣10分 经检查验收后隐患未及时整改的扣10分 20 3 组织班组职工周一安全活动，每月检查并签署意见和签字 未组织班组安全活动的扣15分 班组活动针对性差的扣5分 未检查班组活动记录的扣10分 15 4 参加公司安全检查，落实事故隐患整改措施及整改责任人员 未参加公司的安全检查扣10分 对查出的事故隐患未按要求组织落实整改的扣10分 平时对所分管的生产班组工作缺乏安全巡查扣5分 15 5 参加公司安全值班，做好值班记录 未参加安全值班扣10分 安全值班记录填写不认真扣5分 10 6 参加公司二级安