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* 外向与内向的比较 * 外向E 内向I 对使用个人精力的态度 放在接人待物上 放在思考心中概念与想法之上 改造世界 兴趣广泛 通过实践或讨论进行学习 善于行动(然后进行思考) 了解世界 兴趣具有选择性和深度 通过“精神”实践进行学习 善于思考(然后采取行动) 兴趣所在 定位 外部世界的活动 内在世界的想法 工作环境 寻找多样性与行动性 喜欢与人为伴 乐于社交与表现 喜欢谈话式的沟通,通过谈话得出想法 善解人意,平易近人 寻求安静可使其专注的环境 喜欢一人独处 保守多疑 喜欢书面沟通,通过思考得出想法 注重隐私,敏感难以捉摸 感觉与直觉的比较 * 感觉 S 直觉 N 感知模式 五种感官(依赖于经验与实际信息) 第六感(依赖于可能性与灵感) 务实性 具体现实 享受今天 事实 创新 信息的模式与意义 未来的成就 未来的可能性 兴趣所在 定位 生活顺其自然 改变生活,重新安排生活 工作环境 喜欢利用已掌握的技能 关注细节和微小的事实性错误 观察/记住细节 谨慎缜密地推导结论 乐忠于学习新的技能 关注大局,识别复杂的规律 细节指向某规律时能够记住细节 依靠直觉,快速得出结论 思考与情感的比较 * 思考T 情感F 决策模式 决策基于对情势的判断 决策基于人的价值 原则 真理的客观标准 因果型推理思维 人 和谐与积极的互动 个人价值 兴趣所在 定位 解决问题 支持他人 工作环境 简洁、专业 讲道理 可以表现出“铁石心肠” 用逻辑解决问题 公平性:希望每个人都得到平等对待 不做作的友好 富有同情心 可能看上去“慈悲心肠” 评估决策对他人的影响 公平性:希望每个人都获得单独的对待 判断与观念的比较 * 判断J 观念P 对生活方式的态度 计划性与秩序性 随意性与灵活性 安排生活 做长短期规划 避免最后一刻时的压力 体验生活、领悟生活 乐于接受新信息和最后一刻给出的选择 追求最后一刻的压力 兴趣所在 定位 决策做完即止 寻求更多的信息 工作环境 侧重于完成任务 决策果断 只关于某项工作最核心的部分 自律、目的性强 井井有条、系统性与方法论 侧重于开始任务 推迟决策 希望更多了解某项工作 好学、散漫、不排斥变化 随意、灵活、容易适应 分析不同类型人的思维方式 * 喜欢宁静以便集中精神 喜欢专注于一项计划或任务 在内心孕育和发展他们的想法 通过阅读和思考,去学习新任务 喜欢不受干扰地独自工作 喜欢多样性和行动 喜欢与人交往 通过讨论区找出想法 通过交谈和行动去学习新任务 对别人如何做事感兴趣 外向 内向 分析不同类型人的思维方式 * 相信他们的灵感 提供关联和意义 喜欢解决全新和复杂的问题 从大局入手,再加入实际资料 喜欢改变和新的做事方法 专注于目前的事情 提供讲求实际和注重现实的看法 喜欢通过改进,去把标准的做事方法变得完善 透过收集资料去建立结论 运用自己和别人的经验 实感 直觉 分析不同类型人的思维方式 * 专注于人与人的互动 运用价值观去了解问题和做出决定 要求同事之间有和谐及互相支持 从别人的角度考虑问题,喜欢包容和有共识 贯彻一致地运用价值观 专注于任务 运用逻辑分析去了解问题和做出决定 要求同事之间要公平和互相尊重 意志坚定,适当时能够提出批评 贯彻一致地运用原则 思考 情感 分析不同类型人的思维方式 * 希望工作有灵活性 爱即兴 觉得规划和时间表是约束 尽量让事情留有余地,时间越长越好 专注于享受做事的过程 喜欢计划工作并执行计划 爱把事情确定下
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